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正社員
【職務概要】
ご葬儀の初期依頼を受ける部署にて、受付け・配車・スタッフの手配オペレーションおよび将来的な組織マネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・受入可能会館の仮押さえ（システム上での確認・操作）
・対応病院への迎え車両の確保・調整
・お客様への到着予測時間等の折り返し連絡
・状況に応じた適切な担当スタッフの選定・采配・送り出し
（上記一連の対応を1日10～30件程度担当）
・車両の事故修理や点検などの進捗管理
・他部署へのデータ共有・連携
・将来的なスタッフの勤怠管理、課の目標管理などのマネジメント業務
【研修体制】
入社後は本社横の専用施設にて1か月間の集合研修を実施。会社の理念やビジネスマナー、葬儀に関する基礎知識を座学やロールプレイで学びます。その後、現場でのスタッフ業務やオペレーションOJTを通じて段階的に業務を習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目33-1 名古屋市営地下鉄名城線「黒川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～470万円 月給制：月額258500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円）、資格取得支援・手当あり、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部入会、インフルエンザ予防接種補助制度、忘年会補助金、制服貸与 ■勤務時間：0：00～8：45／15：30～24：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日制（休日はシフト制）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、マネジメント経験のある方 ※葬儀業界経験不問 【尚可】 ・30名以上のマネジメント経験 ・接客業のシフト管理など人を動かした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■葬儀施行全般や各種法要の請負 ■葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ■中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営 ■フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供 【会社の特徴】1997年の設立以降、急速に成長を遂げてきた同社は、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、業界変革にチャレンジし続けています。 年間の葬儀施行件数は業界トップクラスで、東証スタンダード市場に上場。 現在、同社は中部・関西・関東地区を中心に運営しており、会館での葬儀・法要の請負のほか、寺院や個人宅、公共の場所などでの葬儀・法要も行っております。また、葬儀施行後には、ご遺族の相談内容に応じたアフターフォローも行っています。 今後もさらに葬儀サービスを充実させ、全国展開を視野に入れています。 同社のスタッフは、”ご遺族を支えたい”という想いに共感し、未経験から充実した研修や上司、先輩社員に支えられ、立派に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年7月 |
| 資本金 | 18億95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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