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正社員
【職務概要】
大手企業の採用プロジェクトにおいて、提携人材紹介会社（エージェント）からの推薦数を最大化し、顧客の採用成功に導くための戦略立案・実行を担当します。
【職務詳細】
・提携エージェントへの求人情報の展開および関係性構築
・自社の独自サービスを活用したアプローチ
・新規エージェントの開拓・選定および求人説明会の開催・運営
・エージェントからのフィードバック収集と顧客への選考フロー・資料改善提案
・顧客の採用成果（CVR向上・母集団形成）に向けた数値分析およびPDCAサイクルの回旋
【業務の特徴・魅力】
・情報の横流しではなく、自ら仕掛けて推薦数を増やす戦略的なポジションです。
・予算管理型RPO案件では、予算配分や手法の選定を含めた自由度の高い提案が可能です。
・客先常駐はなく、自社拠点（自社オフィス）で業務を行います（必要に応じクライアント先への出張あり）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2丁目3-14 靖国九段南ビル6F 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～760万円 月給制：月額433340円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更あり）) ■福利厚生： インセンティブ制度、有給休暇制度、産休・育休制度（取得・復職実績あり）、介護休業制度、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、特別休暇 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・目標を設定した上で、達成を目指した経験 ・「やるべき」「やりたい」と考えたことを形にしようとした経験 【尚可】 ・任された仕事に誠実に取り組める方 ・周囲の意見を取り入れながら柔軟に業務を改善できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・採用コンサルティング・採用アウトソーシング・HP制作・動画制作・コールセンター運営・大学支援・エージェントネットワークサービス 【会社の特徴】一つとして「同じ」がない人事・採用課題に、実直かつ、常識にとらわれない柔軟な発想と行動で、課題解決の最後の一歩まで伴走しきる「切り札」として。という理念のもと採用、就職支援、人材紹介など幅広い事業展開を行っております。 ・採用代行：お客様の採用課題を解決する「採用業務最適化サービス」 ・コールセンター：お客様のあらゆるコール業務に対応する「コールセンターサービス」 ・大学生就職支援：就職活動課題を解決する大学生向け就活支援「自力をつける就活プロジェクト」 ・エージェントネットワーク：人材紹介をフル活用して採用活動を最適化する「母集団形成の最大化サービス」 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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