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正社員
【職務概要】
経営企画部直轄のDX戦略室にて、全社的なDX戦略の立案・ロードマップ策定、業務プロセスの可視化・最適化、AI・RPA・業務システムの導入・刷新を主導します。 【職務詳細】
■全社DX戦略および中長期ITロードマップの企画立案・推進管理
■各事業部門の現場業務プロセスの可視化・標準化・BPR（業務改革）の実行
■AI・RPA・ローコードツール等の活用推進および現場業務の自動化・改善提案
■基幹システム（ERP、CRM、SFA等）や業務ツールの導入・刷新プロジェクト推進
■外部ベンダーの選定、交渉・折衝、進捗および品質のマネジメント（ベンダーコントロール）
■現場課題の分析、解決策の策定、プロジェクトKPI設計および導入成果の効果測定
■DX推進課における若手メンバーの育成、ナレッジ共有およびチームマネジメント
■経営層に対する定期的な進捗報告、予算提案、課題解決策プレゼンテーションの実施
■経営企画部や情報システム課、現場部門との密接な連携・ハブ機能の担い手
・単なるIT導入にとどまらず、現場と経営をつなぎ「会社を変えるDX」を最上流から主導できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸2-26-10 タチバナビル4階 総武線「亀戸」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（規定あり）、健康保険、従業員持株会（奨励金あり）、入学祝金、社内懇親会の費用補助、退職金制度、技術資格取得の奨励制度、定年60歳、再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇（10日～20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※社内外との調整・折衝経験をお持ちで、下記（１）または（２）のいずれかに該当する方 （１）システム導入、または業務改善プロジェクトの経験をお持ちの方 （２）プロジェクトマネジメント（PM／PL）の実務経験をお持ちの方 ■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ■全社DX推進、AI活用、ERP／CRM／SFA等の基幹システム導入・刷新の実務経験 ■IT部門やDXチームにおけるメンバーの育成・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三機サービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■設備機器メンテナンス(空調機器・厨房機器・給排水・排気設備・電気設備等)■清掃(空調フィルター・グリストラップ等)■設備コンサルティング(省エネ提案・メンテナンス環境改善)■新規店舗における設備機器の企画・設計・施工 【会社の特徴】同社では空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンスを行っています。 人々や企業のニーズが多様化する現代社会において、暮らしの中に「安心」や「快適」、「適正なコスト」を求める意識はますます強くなっています。 同社では創業から現在に至るまで、会社の礎として大切にしてきた「信頼」をベースに、24時間365日体制で企業や人々の安心と快適を見守る仕事に日々、チャレンジを続けています。 同社はメンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、お客様に快適な空間と時間、そして「安心」を提供し、多くの人々との関わりの中で、一人ひとりが技術力や人間力を培い成長していくことを目指しています。 それが、同社自体の成長・発展の源泉となり、更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けることができると考えています。 ※女性管… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年7月 |
| 資本金 | 616,652千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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