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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京・蒲田駅】社内SE／部長候補◆IT部門の全領域を統括・牽引◆中期計画・新システムの企画など
～創業以来、地域密着で安定した経営基盤を誇る老舗企業／「総合生活サービス業」への業態変革を加速～
■業務内容：
創業以来、地域密着で安定した経営基盤を誇る老舗企業です。現在、2060年代まで市場拡大が見込まれる東京エリアを軸に、DXを経営の最優先課題に掲げ「総合生活サービス業」への業態変革を加速させています。
■業務詳細：
・IT投資の中期計画・年間予算の作成
・新システムの企画・提案・実装（基幹系開発はアウトソース管理）
・インフラ・セキュリティシステムの刷新と保守運用の指揮
・DX戦略室の組織マネジメント（メンバー育成・評価）
※指揮官に留まらず、自らプレーイングマネージャーとして実務をリードし、組織に熱量をもたらす役割を期待します。
■組織構成：
DX戦略室：5名
※入社時のポジションは部長（または副部長）
■当社について：
日本の死亡者数は20年後にピークに達しますが、首都圏では2060年代まで上昇が続き、当社が目指している総合生活サービス業への業態変更も加わり、業容はますます拡大する見込みです。
その中でDX推進は経営にとって重要課題の一つであり、今回募集するDX戦略室の責任者は将来の経営幹部への可能性も含めた極めて重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田8-2-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク制度あり（適用条件有） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 766万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：130,000円～200,000円 ＜月給＞ 520,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績年間85～110万円） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■同グループ宿泊／飲食施設の社員割引、スポーツ観戦チケット、テーマパーク施設特別割引券 ■マジックキングダムクラブ ■弔慰金、見舞金制度 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期3日、年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記2点必須 ・事業会社での基幹系システムの上流工程経験 ・マネジメント経験（課長職以上） ■歓迎条件： ・PC台数500台以上の組織でのIT部門課長職以上の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くらしの友 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8-2-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 互助会の会員募集業務および冠婚葬祭に伴う各種サービスを提供しています。 ■事業の特徴： ・互助会事業…冠婚葬祭互助会として、首都圏を中心に会員向け冠婚葬祭サービスや各種生活関連サービスを提供しています。 ・葬祭事業…互助会会員以外でも、同社直営斎場の他、公営／市営斎場などで葬儀を行っています。 ・冠婚事業／グレイスホテル株式会社…新横浜グレイスホテルとプラザアペア（蒲田）を中心に婚礼、レストラン、宿泊、貸衣裳などの事業を展開しています。 ・葬儀支援サービス事業／株式会社全国儀式サービス…企業、共済会、労働組合、各種団体等の福利厚生制度を、冠婚葬祭サービス面で支援しています。 ■事業所・斎場・婚礼式場： 首都圏を中心に地域密着型の直営斎場を30ヶ所に展開し、儀典センター、営業所、仏壇店も拡充しています。また、グレイスホテルは蒲田・新横浜を拠点に婚礼、宴会などの施設を展開し、全国儀式サービスは、蒲田を拠点に全国に広がる葬儀社と連携しています。 ■特徴： （1）経済産業大臣表彰受賞／「顧客のために」を実践してきた証…消費者志向優良企業として経済産業大臣表彰を、互助会で唯一2度にわたり受賞しています（平成7年 消費者志向優良企業／平成12年 消費者志向優良企業等個人・グループ表彰）。また冠婚葬祭互助会企業のパイオニア的存在に位置し、関東でのトップシェアを誇る優良企業です。 （2）顧客視点に立った葬儀サービスを提供…「感謝される葬儀から、感動される葬儀へ」をテーマに、顧客が心からの満足を創造できる葬儀サービスを提供しています。厚生労働省認定の技能審査制度に合格した葬祭ディレクターを140名揃え、多様化するお客様のニーズに応え、その方らしい葬儀を演出できるよう体制を整えています。 （3）「つたえたい、心の手紙」活動…イベント・セミナー開催に並び、「つたえたい、心の手紙」の活動を行っています。遺族が悲しみを乗り越えるきっかけになればと思い、毎年一般消費者から投稿してもらっています。そして、首都圏のJRや私鉄の車両広告で掲載し、感動を呼ぶ広告として話題になっています。 ■企業理念： 「お客様一人ひとりとこころを分かちあう存在として、人生の節目を豊かに彩る『感動』を提供し続けていくことを約束します。」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurashinotomo.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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