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正社員
【職務概要】
法人・リテールリスク統括部（拠点総括Gr）所属として国内営業拠点に駐在し、拠点のリスクオーナーシップ浸透・定着支援および内部管理態勢の高度化を推進します。
【職務詳細】
・国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けた拠点活動のサポート（当初は他リスクマネージャーと共に活動）
・リスク統括マネージャーをヘッドとする地区毎のチームでの連携・活動
・担当拠点における「内部管理責任者」業務（個人運用に係る法令等や行内ルール、フィデューシャリーデューティーに係るチェック・指導等）
・業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援
・将来的なリスク統括マネージャー（リスクマネージャーの統括・指導、拠点臨店による面談、拠点マネジメントとの対話など）へのキャリアアップ
【その他・魅力】
大手金融グループの本部所属でありながら、営業現場に身を置いてリスク管理とガバナンスの浸透をリードする専門性の高いポジションです。営業現場での個人向け運用性商品の経験を活かし、内部管理責任者業務や再発防止支援を通じて組織全体の健全な成長に貢献できます。中長期的にはリスク統括マネージャーへの昇格や、銀行全体のコンプライアンス・ガバナンス関連部署（2線・3線）へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・名古屋・大阪都市圏の営業拠点 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（通勤費実費支給）、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅（規定あり）、退職金制度、年金制度、財形、持株会、出産・育児支援制度 等 ■勤務時間：8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間） ※特定日…8時40分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4日～14日）、年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融機関において「個人向け運用性商品に係る業務経験」をお持ちの方 ・リスク管理・ガバナンス領域でのキャリアがある方、または同分野でのキャリア形成を志向している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■銀行事業：預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 【会社の特徴】グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま、社会へ貢献し続けるために「世界が進むチカラになる。」ことをめざします。 グループが経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針とするものです。 ●Purpose存在意義：世界が進むチカラになる。 ●Values共有すべき価値観：グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま・社会へ貢献し続けるために。 1.信頼・信用 2.プロフェッショナリズムとチームワーク 3.挑戦とスピード ●Vision中長期的にめざす姿：世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1919年（大正8年） 8月15日 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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