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正社員
【職務概要】
各種産業機械に使用される温度制御機器や計測機器、温度センサのメーカーである同社にて、海外代理店への営業や新規販路拡大をお任せします。
【職務詳細】
・代理店対応（担当15件程度）：商品発注依頼対応、各種問い合わせに対する社内関係部署との確認・回答
・新規販路の拡大：現地商社の開拓および同社製品の導入提案
・貿易事務・輸出業務：船荷証券等の各種貿易書類作成、出荷手配、国際輸送手配
・展示会アテンド：国内外の展示会における商品デモンストレーションおよび顧客対応
【営業スタイル・労働環境】
・やり取り手段比率：メール5：電話4：WEB1
・営業比率：既存営業7：新規営業3（新規はインターネットや市販データを活用）
・出張頻度：1～2ヶ月に1回程度（2～4日間の短期出張）
【入社後の流れ】
・営業部内での製品講習、貿易事務、社内システムの学習
・入社後1～2週間は先輩社員に同行し、国内の納入現場見学や商談プロセスの修得
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 JR横浜線・京王線「橋本」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月 ※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当、等級手当、地域手当、退職金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、書籍購入補助、表彰制度、社内公募制度、共済制度、財形貯蓄、食事補助、自転車通勤可、バイク通勤可（125ccまで／無料駐車場あり）、車通勤可（駐車場月3,000円※空き状況による）等 ■勤務時間：8：30 ～ 17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日／平均消化日数12.4日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 ・電話対応が可能なレベルの英語力 【尚可】 ・貿易事務や輸出業務の経験 ・メーカーや商社における機械・電気・電子部品の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種温度センサ及び制御機器の設計・開発 半導体ウエハー計測用プローブカードの設計・開発 【会社の特徴】同社には創業以来55年以上にわたり培われてきた独自の技術と製品があり、海外展開や新社屋開設など、現在も成長を続けています。 制御機器分野では特にお客様のニーズにお応えし、お客様と共にひとつひとつオリジナルの製品を作り上げる事に特化しており、温度制御業界のカスタマイズ製品分野では業界トップクラスを誇っています。 「無から有を産むロマン」を精神に、1からオリジナル製品をつくっておりワクワク感をもって仕事に取り組んでいただける環境です。 これからも常に挑戦する姿勢を持ち、経営基本方針でもある「技術・人材・信頼」を創造していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年10月25日 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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