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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【週半数在宅可】グローバルB2B営業※データストレージ製品◆英語力活用×海外出張有◆_TI4606
~製造業・ICTハードウェア・ストレージの知見がある方歓迎~
\ 事業戦略、事業開発、価値提案、事業採算管理、契約交渉、サプライチェーンに関する経験を横断的に獲得できるポジションです /
■業務内容:
・グローバル顧客向けテープストレージ製品・事業の営業戦略立案および事業運営
・顧客ニーズ、市場・競合・技術動向の分析と、製品・事業の提供価値および事業拡大施策の具体化
・売上・利益拡大に向けた顧客提案、価値訴求、価格・契約交渉、および事業採算の管理
・開発、製造、SCM、品質、経理、法務、海外拠点等を巻き込んだ製品供給、品質課題および事業課題の解決
・顧客・パートナーから得たニーズや市場情報の分析と、製品改善、新たな協業テーマ、ビジネス機会への反映
・顧客および現地法人との折衝の一環として年数回の海外出張
\ ここが魅力! /
世界的なテクノロジー企業を顧客とするグローバルB2B事業において、顧客との直接対話から、市場・顧客ニーズの分析、製品・事業の価値訴求、事業採算、契約・価格交渉、製品供給、品質課題、新たな事業機会の具体化まで一貫して関われるポジションです。
単に製品を販売するだけではなく、国内外の開発・製造・SCM・品質・経理・法務等の専門部門と協働し、顧客の声や市場の変化を製品改善と事業拡大へつなげます。顧客とNEC双方にとって持続可能な事業の仕組みを設計・実行し、既存の枠組みにとらわれず、新たな協業や提供価値を構想できることも、このポジションの大きな特徴です。
■配属組織:
インフラ・テクノロジーサービス事業部門では、企業・社会を支えるデジタルインフラ領域の製品・サービス事業を展開しています。配属先では、グローバル顧客向けテープストレージ事業を担当しています。顧客との長期的な関係を基盤に、顧客・市場・技術動向を捉え、製品・事業の提供価値を高める営業戦略の立案・実行、価格・契約、供給、品質等の事業課題の解決、新たな協業や事業拡大機会の具体化を、国内外の関係部門と連携して推進します。
■キャリア:
将来は、グローバル事業営業のリーダー、事業開発・事業企画、プロダクトビジネス、アライアンス、海外事業推進等へのキャリア展開が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:週半分以上可能 顧客会議や社内調整の状況に応じて出社とリモートワークを組み合わせます。入社後は業務理解と関係構築のため、一定期間は出社中心を想定します。 <転勤> 当面なし 総合職採用の為、先々転勤となるケース有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~610,000円 <月給> 300,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム LinkedIn Learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設:家賃補助(対象者のみ) 運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設:全国に契約保養所多数 財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (※下記いずれも必須) ・BtoB製造業向けの営業、製品・ソリューション営業、事業開発または事業推進の実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル(海外顧客との会議、交渉、メールおよび資料作成可能なレベル) ■歓迎要件: ・製造業、ICTハードウェア、データストレージ等の製品事業経験 ・海外顧客または海外拠点との製品・ソリューション営業、事業営業または事業推進経験 ・営業戦略、製品・事業戦略、事業計画または事業開発施策の立案・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <組織体制> ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け/都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業/医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス:BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス:コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF:海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 <就業環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント:年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 427,800百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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