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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【未経験◎名古屋】経理◆月残業10h/年休120日◆家具業界トップクラス／将来的には業務改善にも挑戦
～食器棚・壁面収納など「棚物家具」で高いシェア／月残業10時間程度／5日以上の連休取得可能／自己資本比率が高く健全な財務体質／駅から徒歩3分／マイカー通勤可～
■概要：
・当社はキッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーです。
・今回のポジションでは総務部の一員として、会社を支える経理をお任せします。
・将来的には、会社を支えるリーダーとして、業務フローの見直しやITツールの導入を通じ、経理業務の仕組み化・高度化を推進することを期待します。
・担当者の経験やスキルに依存せず、誰が担当しても一定の品質で業務を遂行できる仕組みづくりなど、これからの経理のあり方を自ら考え、実現していきたい方を歓迎します。
■具体的には：
・日次・月次実務／仕訳入力、振込支払、現預金管理、月次決算の完結
・年次業務／年次決算（試算表作成）、税理士対応（決算整理・直接の折衝）
・その他、庶務業務や社員からの問い合わせ・依頼への対応など
※使用ツール／マネーフォワード、freee、Slack、Teams、Google Workspaceなど
■将来的には（事例）：
・業務改善・仕組みづくり／経費精算フローの見直し、クラウド会計などのITツールを活用した業務効率化、業務プロセスの標準化
・財務報告・数値管理／経営層への業績報告、資金の流れ（キャッシュフロー）の可視化、経営判断に必要な情報の整理・提供
■配属部署：
・総務部は合計6名が在籍
・穏やかな雰囲気のメンバーが多く、気軽に相談できる環境
・経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートする風土
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。 （対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」から徒歩3分※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月3万円） 家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり 住宅手当：無 寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 労使協定により最長75歳まで延長可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■手当 ・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万5千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合） ・役職手当 ■福利厚生 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・昼食代補助あり ・社員割引購入制度 ・健康診断 ・制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本土日祝休み※土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回程度の土曜出勤あり／2026年12月1日～2027年11月30日では5回程度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・大卒もしくは大学院卒の方 ■歓迎条件： ・経理などのバックオフィス業務の経験 ・社内外との調整や折衝の経験 ・業務改善や業務効率化に取り組んだ経験 ・社内制度や仕組みづくりに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パモウナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町3-34 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。 ■詳細： ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。 ■特徴： (1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。 (2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。 ■企業風土： 「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pamouna.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,300百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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