NEW
正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【武蔵野市/在宅勤務可】製品セキュリティ戦略・企画担当/産業領域×戦略・企画×セキュリティ
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク・フレックスの働きやすさ/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務概要:
システム製品について、「3~5年後にどのようなセキュリティを実現すべきか」を考え、戦略から具体的な製品企画まで落とし込む業務をお任せします。
■業務詳細:
(1)調査・分析
市場動向、技術動向、競合動向、お客様ニーズなどを調査し、今後取り組むべきテーマを特定する
(2)課題設定・戦略策定
調査・分析結果から顧客課題、ビジネス課題、技術課題を整理し、製品セキュリティ戦略と中長期ロードマップを策定する
(3)製品企画
戦略を実現するために必要な製品仕様を企画し、開発部門などの関係者と具体化する
(4)合意形成・企画推進
関係者に企画の背景や価値を説明し、意見を取り込みながら合意形成を行い、実現まで推進する
■働き方:
・残業時間は月10時間程度、土日祝休み
・在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。
◇出張…国内:3回/年 海外:1回/年
■組織構成:
課長1名(50代)、課員8名(60代1名、50代3名、40代1名、30代2名・20代1名)+派遣1名
■やりがい:
◇社会インフラや産業を支えるシステム製品のセキュリティを通じ、安全・安定操業に貢献できます
◇「決められたものを作る」のではなく、自らが羅針盤となり「将来何を作るべきか」を考える仕事です
◇戦略だけで終わらせず、製品としての「実現」まで取り組みます
◇「産業領域×戦略・企画×セキュリティ」という専門性を身につけられます
■キャリアパス:
入社後数年間は、現在の戦略・企画リーダーやメンバーのサポートを得ながら戦略・企画業務に取り組みます。3~5年後には、製品セキュリティの戦略・企画を担う次世代リーダーとして活躍いただくことを期待します。
■当社について:
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~470,000円 <月給> 350,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※直近実績:6.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■施設:体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度:テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度(※上司承認のもと制度活用可/コアタイム10:30 ~ 15:15・フレキシブルタイムなし・休憩55分)、遠隔地勤務(通勤圏外での就業)、育児時間制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製品企画、技術企画、事業企画、または研究開発の実務経験※目安3年以上 (研究開発の場合、研究成果を事業につなげる活動に取り組んだ経験) ・自ら情報を収集・整理し、仮説の構築・検証を通じて課題を設定し、企画・提案にまとめた経験 ・異なる立場の関係者と議論・調整しながらプロジェクト推進した経験 ■歓迎条件: ・産業システム分野の業務経験※目安3年以上 ・ソフトウェア and/or ハードウェアの開発経験※目安3年以上 ・セキュリティに関わる実務経験 ※目安1年以上 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:CompTIA認定資格Security+、CompTIA認定資格CySA+、CompTIA認定資格、ISACA認定資格CISM、ISACA認定資格CRISC、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士、EC-Council 認定資格Certified Ethical Hacker(CEH)、Offensive SecurityOffensive Security Certified Professional (OSCP)、Google Cloud 認定資格Professional Cloud Security Engineer |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。 (2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。 (3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。 (4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。 (5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
プロダクトディレクター/化粧品・食品
株式会社北の達人コーポレーション
Webディレクター■残業月10h■17時定時■公共案件メイン■自社企画5割■年休12...
株式会社東京法規出版
美容家電の販促企画・法人営業担当【東京/事業開発】
株式会社北の達人コーポレーション
プロダクト企画(DX・AI商材)*土日祝休・年休120日以上
KDDI Biz Edge株式会社
商品開発担当(化粧品・食品)/未経験者枠/東京
株式会社北の達人コーポレーション
総合職(営業・商品開発など)◆創業126年/リモートワーク相談可/副業OK/年休123日
カゴメ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。