正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【在宅可｜コーポレート｜Mgr候補】コーポレート全体統括｜次世代の経営基盤を創る｜フレックス有
～IPO・M&A・AI変革の最前線｜コーポレート全体を統括し、次世代の経営基盤を創るコーポレート本部マネージャー～
◆ポジション概要
今回募集するコーポレート本部マネージャーは、管理部門全体を統括しながら、IPO準備、ガバナンス整備、子会社管理、組織構築を推進する中核ポジション。単なるオペレーション管理ではなく、経営と現場をつなぐハブとして組織を進化させていくことが期待されています。
◆業務内容
コーポレート本部マネージャーとして、経営陣と連携しながら管理部門全体の統括を担っていただきます。
▼具体的には
経理・総務・労務・法務・情報システム機能の統括
コーポレート組織全体のマネジメント
IPO準備の推進
金融機関・監査法人・証券会社対応
子会社管理およびグループガバナンス構築
内部統制の整備・運用
取締役会・経営会議等の運営
各種社内制度・業務フローの構築
AIを活用した業務改革・生産性向上
メンバーの採用・育成・評価
M&A後のPMI・管理体制整備
経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
CFOの右腕として経営基盤の構築を担う、非常に影響力の大きなポジションです。
◆魅力
1）「ヒト×AI」で次世代のコーポレート組織を創れる
カンリーはAI活用を成長戦略の中心に据えています。そのため管理部門においても単なる効率化ではなく、AIを活用した業務自動化・業務フローの再設計・組織生産性の最大化に取り組み、「少数精鋭で最大成果を出す組織」を構築していく経験ができます。
2）第2創業期ならではの大きな裁量
組織はまだ完成されていません。だからこそ、「こうあるべき」を自由度高く実装できる環境があります。過去の成功体験や専門知識を会社全体のスタンダードとして定着させることができるため、手触り感のある組織づくりに関われます。
3） M&A・子会社管理など経営レベルの経験が積める
カンリーは直近で複数のM&Aを実施。今後も事業拡大に伴うグループ経営が重要テーマとなるため、子会社ガバナンス・PMI・グループ経営管理・投資判断支援など、一般的な管理部門では得られない経営経験を積むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（経営管理部は週1日リモート勤務可能） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※月給・賞与含む※ストックオプション有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,181円～438,737円 固定残業手当/月：124,819円～156,263円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代（45時間分：124819円～156263円）含む ※時間超過分については別途支給 ■賞与：有 ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 住宅手当：オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助） ・ストックオプション有り ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・産休・育休・休職制度 ・健康診断（婦人科検診を含む） ・懇親会費用の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・上場企業または上場準備企業での実務経験（3年以上） ・マネジメント経験(目安3名以上) ■歓迎条件： ・上場企業または上場準備企業での連結決算経験 ・公認会計士資格または公認会計士試験短答式合格・科目合格者、USCPA保持者 ・税理士資格または税理士試験科目合格者 ・インターネットサービス業界での就業経験 ・スタートアップ企業での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カンリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア6F |
| 事業内容 | 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 【事業内容】 ・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供 ・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業 ・インターネットメディア、広告事業等 【私たちのビジネス～】 現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供をおこなっています。具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約化し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、4年で有料導入数では国内企業で最大規模となる約55,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。 【私たちのマーケット】 私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。 店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。 ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。 その中でも店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.can-ly.com/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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