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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【池袋/リモート有/自社開発】自社サービスPM◇自社パッケージのPM・製品戦略・組織づくりを担う
【自社サービスを育てるプロダクトオーナー候補/自社内開発・プライマリ案件】
■このポジションの特徴
多くのPM求人では、プロジェクトを成功させることがミッションです。
一方、当社でお任せしたいのは、プロジェクト管理の先にある「事業づくり」です。
担当いただくのは、自社開発の販売管理・生産管理システム。
単に開発案件を推進するのではなく、
・どの機能を強化するべきか
・市場から求められる価値は何か
・製品をどう成長させるか組織をどう強くするか
を考え、意思決定していく立場です。
プロジェクトマネジメントだけでなく、プロダクトマネジメント/開発組織マネジメント/自社サービスの事業成長も担うため、
「PMとして案件を回すキャリア」から 「事業を成長させるキャリア」へ進みたい方に最適なポジションです。
■業務内容
自社開発パッケージシステム(販売管理・生産管理システム)の開発・導入組織にて、プロジェクトマネジメントだけでなく、プロダクトオーナーとして製品戦略・機能企画・組織づくり・管理育成まで携わっていただきます。PMとして培った経験を活かし、自社サービスを長期的に育てていきたい方を歓迎します。
<詳細>
・自社開発したパッケージシステムの開発及び導入
・開発・導入部隊のマネジメント
・プロダクトオーナーとして製品発展のための施策
・開発手法:ウォーターフォール
・使用言語:Microsoft Visual Studio、PowerBuilder
・サーバー:Windows Server
・DB:Oracle
開発・導入だけでなく、製品戦略や組織づくりにも携われるポジションです。チーフからエキスパート・マネージャーへと続く明確なキャリアパスがあり、PMの次のキャリアを描くことができます。
自社内開発、プライマリ案件、定着率96.6%という安定基盤のもと、自社サービスを育てる醍醐味を味わえます。
■魅力:
当社ではプロジェクトマネジメントだけでなく、製品戦略や機能企画、組織づくりにも携わることができます。チーフからエキスパートへ進むことで、案件を管理する立場から、自社プロダクトの成長を牽引する立場へステップアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所(2025/6/27移転) 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅:JR山手線線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 池袋駅より徒歩4分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~480,000円 <月給> 460,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(6か月定期代支給) 家族手当:子ども手当(1.5万円/月)/社内規定に基づき支給 住宅手当:持家促進手当 寮社宅:福利厚生その他を参照 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◇教育制度 キャリア面談、階層別研修などのキャリアパスにも力を入れています ・通信教育費用補助制度(修了後受講料の最大7割を補助) ・資格取得奨励金制度(1資格 最大20万円) <その他補足> ・社宅制度:有(※実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚・自立など自己都合によって実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃を補助します) ・その他:通勤手当、子ども手当、都市手当(地域手当)、住宅手当、持家促進手当 等 ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・キッセイグループ共済会制度 療養費補助(本人負担分の7割を補助)、慶弔見舞金、健康者表彰(1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、夏季休暇、年末年始 ◆1時間単位休取得可能(通院・子供の送迎など) ◆有給補足:入社3か月経過後付与※入社4か月目に10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・業務システムにおける要件定義から開発・導入のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験(PM、PL経験) <必須資格> 応用情報技術者試験、普通自動車免許(AT可) ■歓迎要件: ・ライン管理(労務管理)経験 ・後輩育成経験 ・自社製品企画・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キッセイコムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒390-1293 長野県松本市和田4010-10 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、 『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。 その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境:平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例):キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、 持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当約1.5万円/月、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円~8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京・大阪・名古屋地区居住者用) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kicnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 334百万円 |
| 売上 | 17,225百万円 |
| 従業員数 | 432名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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