正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京】産業用除湿機のアフターサービス営業◆トップクラス空調装置メーカー◆/フレックス
■業務内容
当社製品を導入いただいている既存顧客へのアフターセールスをお任せします。顧客からの問い合わせ対応や見積提案、定期訪問を通じて長期的な関係構築を行い、お客様の課題解決につなげていただきます。
■業務詳細
・既存顧客からの問い合わせ対応(不具合相談、見積依頼など)
・機械図面、電気図面を確認しながら必要部品の選定および見積作成
・保守・メンテナンスに必要な部品の手配や納期調整
・サービスエンジニアとの作業日程調整や対応内容のすり合わせ
・顧客先への定期訪問、設備状況の確認(開拓の余地あり)
・設備更新や部品交換に関する提案
・訪問時に得た顧客ニーズの社内共有および改善提案
■ポジションの魅力
当社は、産業用除湿機・気化冷却器の分野で国内トップクラスのシェアを誇るスウェーデン発メーカーです。食品・医薬品・防衛関連施設など、高い品質管理が求められる製造現場を支えており、お客様の生産活動や品質維持に欠かせない設備を提供しています。
本ポジションでは、既存顧客へのアフターセールスを通じて、お客様の課題解決や設備の安定稼働に貢献いただきます。製品納入後も長期的にお客様と関係を築きながら、保守契約や設備更新、改善提案など幅広く携わるため、「売って終わり」ではないメーカー営業ならではのやりがいを感じられる環境です。
また、顧客折衝力に加え、空調・除湿設備に関する専門知識や技術的な知見も身につくため、メーカー営業・技術営業として市場価値を高めることができます。フレックス制度や年休125日、残業月平均15時間程度と働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 以下利用は、試用期間が明けてから適用となります。 ・インセンティブ制度(試用期間中は基本給+固定残業手当+残業時間に応じた手当) ・リモートワーク(在宅勤務)の利用 ・フレックスタイム利用(試用期間中は、原則9:00-17:30) ・ファミリーサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇の利用 ・退職金の積み立て |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅:JR埼京線/浮間舟渡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 基本給+固定残業金額が固定月給です。プラスで売り上げに応じたインセンティブ支給がございます。 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~340,000円 固定残業手当/月:72,000円~85,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験等により考慮いたします。 ※試用期間後、売上に応じたインセンティブ支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代6か月分を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、中退共(試用期間終了後より拠出) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、LinkedIn Learning、E-Learning(Workday上)、英会話教室(週1) <その他補足> 総合福祉団体定期保険、Benefit Station(団体保険に付随したもの)、マイヘルスウェブ(健保組合による運営) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、創立記念日、ファミリーサポート休暇、 子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇 ※休日に出勤した場合は平日振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機電業界での営業経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・サービスエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ムンタース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0041 東京都板橋区舟渡3-27-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 業務用・産業用空調機器(乾式除湿機、気化式加湿器)の製造販売及びアフターメンテナンスを行っています。親会社はスウェーデンのムンタース社で、現在ムンタースグループは世界45ヵ国以上に事業を展開し、従業員数は約5,000名です。設立者のカール・ムンタース氏は20世紀を代表する発明家の一人といわれ、ムンタースグループは彼の発明及び特許の取得により、空調業界における世界のリーダー的存在となりました。 ■日本法人について: 毎年増収増益を果たしており、業績好調です。2020年には日本法人だけで売り上げ高22億超、内1400万円は海外への輸出も行っています。本社からの輸入販売もございますが、日本法人としての売上の9割は日本顧客向けで、独自に製品を開発し販売・メンテナンスを行っています。 ■当社の魅力: (1)グループ創業70年、国内設立60年超で“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー (2)常に受注・売上共に成長を続けており、お客様の業界も多岐に渡るため、景気に左右されにくく安定した基盤 (3)仕事の裁量が大きく、業務の進め方や改善など、自ら提案し自分主体で仕事を進められます (4)「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど顧客からの信頼も厚い誠実な経営 (5)グローバル全体としてサステナビリティの意識が強く、CO2除去や女性登用に注力 多様性を尊び、様々な意見を取り入れ男女参画を強く意識した会社運営 ■働きやすさ 本社がスウェーデンということもありライフワークバランスを重視しています。産休・育休から復職した社員がおり、男性社員も育休取得しております。有休消化率も70%を超え、休みが取りやすい環境です。年次有給休暇とは別にファミリーサポート休暇・子の看護休暇もあり、ベビーシッター券を導入するなど育児をする社員をサポートする環境があります。部署によっては、業務を調整し、在宅勤務も可能です。 ■評価 日本法人の社長が女性ということもあり、評価に性差はありません。年始に設定した目標設定の達成度合いを見て、昇給・昇格が決まります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.munters.com/ja/ |
| 設立 | 年1964年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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