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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
エンタープライズ セールススペシャリスト◆顧客に対して上流提案×高単価評価制度/平均残業8h
~品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業/東証プライム上場/「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」「えるぼし(3段階目)」認定取得で働きやすさ◎~
SHIFTの営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。
年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか?
「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」――
そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。
商材・ソリューションに縛られない「売る」から「創る」へ。
営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。
弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らがお客様の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。
■お客様価値の最大化
‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動
‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ
‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出
■ソリューション提案・事業推進
‐ 案件に応じた社内関係者との連携
‐ 必要リソースの調整や体制構築サポート
‐ お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼
‐ 受注後のプロジェクト立ち上げ支援
◆SHIFTが用意するバックアップ体制
・営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制
・10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保
・商材チューニング/新サービス開発体制の柔軟さ
・顧問やCxOネットワークによる提案支援
・明確な評価・報酬制度
・案件やお客様を“自ら選べる”裁量
・領域を超えて連携できる、オープンな組織文化
・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境
◆最後に:SHIFT営業の魅力とは
やればやるだけ、成果につながる。それも、年収に上限はなし。
「1,500万円を目指すなら、甘えは要らない」
「給与をぶち上げるか、営業をやめるかくらいの覚悟で」
そんな先輩営業たちの本音と覚悟が、あなたの背中を押してくれるはずです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー32階 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷/南北線/神谷町駅/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,867円~707,600円 その他固定手当/月:171,667円~305,000円 固定残業手当/月:110,800円~237,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,334円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給:583,334 円 - 1,000,000円 ■内訳: ・基本給+業績連動手当(※想定年収に対して8:2) ・確定拠出手当:55,000円 ・業績連動手当:116,667~250,000円 ※経験/業績/貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■評価:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大3万円支給(正社員のみ) 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など) <その他補足> ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会/アワード)など ・病気看護休暇 ・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇: ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・年間休日120日以上※有給休暇は除く |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験3年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | □主要事業内容: ‐ コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義 ‐ システム・アプリケーション開発 ‐ ソフトウェアの品質保証・テスト ‐ 保守・運用・継続的な改善 ‐ AI活用・DX/AX推進支援‐ コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義 SHIFTは、お客様の事業成果まで伴走する「サービスインテグレーター」です。品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫した支援を提供しています。AIで人の能力を拡張し、現場の知見や創造力を活かしてお客様の挑戦を支え、企業の変革を加速させることで、持続可能な社会の実現と社会課題の解決に貢献してまいります。 金融・流通などのエンタープライズ領域から、Web・ゲームなどのエンターテインメント領域まで幅広い業界のお客様と直接取引を行いながら、多数の実績とナレッジを蓄積し、社会貢献性の高いサービスを提供しています。 同社の事業領域であるソフトウェアの品質保証市場は、潜在市場規模約5兆円(※1)、そのうちテスト工程をアウトソースしているのは全体のわずか1%といわれています。この広大なブルーオーシャン市場において、同社は従来の開発手法の常識を覆す、開発工程とテスト工程の分業を高い精度で実現、品質を基軸にプロダクトのみならずプロジェクト全体の品質向上を目指すコンサルティングを実施することで、お客様の本質的な課題解決と事業の推進を支援しています。その結果、毎年高い売上高成長を継続しています。 今後は、金融系企業やメーカーなどをはじめとした、日本を代表する企業のさらなる開拓に注力するとともに、グループ会社との連携も深めサービス領域を拡大することで、売上高3,000億円を超える企業となることを目指しています。 また、2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、つねに変革と改善にこだわる成長企業として、日夜挑戦をつづけております。 ※1 ソフトウェア開発データ白書2018-2019 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shiftinc.jp |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 129,819百万円 |
| 従業員数 | 15,270名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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