正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
★未経験歓迎★【東京・江戸川区】水インフラを支える設計職◆20代活躍中|年休127日・長期出張無し
~未経験から設計技術者キャリアを歩める/理系出身歓迎/CADを学べる/水処理装置専門メーカー/東京都の仕事を元請け/残業20h程度・土日祝休み・フレックス・住宅手当あり~
◎東京都を中心とした上下水道施設などの「水インフラ」を支える設備メーカーです。
◎今回募集するポジションでは、水処理施設で使用される設備の設計やプロジェクト管理を担当していただきます。
◎専門知識は入社後に学べるため、機械系・工学系を学ばれた方であれば実務未経験の方も歓迎します。
<入社後の流れ>
まずは先輩社員のサポートを受けながら、図面の見方やCADの使い方、業界知識を学んでいただきます。その後、図面作成、設備の設計補助、協力会社とのやり取り、工程管理などを少しずつ担当していただきます。
★設計だけでなく、設備が完成するまでのプロセス全体に関われるため、幅広い技術知識を身につけることができます。
■業務内容:
・AutoCADを使用した図面作成(配置図・組立図など)
・協力会社との打ち合わせや進捗確認
・設備製作に必要な材料の手配
・品質確認や検査立ち合い
・自治体やお客様への技術説明補助
・現地調査や打ち合わせ
※設計業務だけでなく、プロジェクト全体の進行管理にも携われます。
※業務比率:設計業務 約4割、外注先管理 約6割
■組織構成:
6名 若手が活躍中!設計課は20代メンバーも多数在籍。男女ともに活躍しており、相談しやすい環境です。
■働く環境:
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
・年間休日127日
・平均残業月20時間程度
・出張は東京都内・週1回の日帰りが中心
・休日出勤・夜間対応なし
\魅力ポイント/
◎社会に欠かせないインフラを支える仕事のため、景気に左右されにくく安定した環境で長く活躍できます。
◎機械・工学系の知識を活かしながら、CADや設備設計のスキルを身につけられます。
■同社について:
同社は1957年創業以来、水処理装置の設計・製造・施工を一貫して手掛け、地方自治体の水インフラを支えています。設計業務だけでなく、工程管理や品質管理、現地調査、技術提案など幅広い業務に携われます。資格取得支援や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営新宿線/船堀駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営新宿線 船堀駅より徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給24万円~35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 モデル年収:28歳入社3年目 500万(月給30万円+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:無 住宅手当:上限3万円/月 条件有 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。 講習・資格取得費用は全額会社負担。 <その他補足> 資格取得支援制度(講習・資格取得費用全額会社負担)、各種特別休暇制度(慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇・生理休暇等)、産休・育休制度有、再雇用制(上限70歳まで)、確定拠出年金IDeCo会社補助1万円、結婚・出産お祝い金、弔事見舞金、災害見舞金、健康診断(健康保険組合)(年1回)、インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制、土日祝、夏期・年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・機械系、工学系、理工系の知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・機械設計に興味がある方 ・CADを学んだ経験がある方 ・モノづくりが好きな方 ~施工管理、設備保全、生産技術、品質管理、サービスエンジニアのご経験など実務不問です!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三辰精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0091 東京都江戸川区船堀4-12-10 |
| 事業内容 | ■三辰精工株式会社は、『Sustainable Challenge』 を基本理念として、水処理装置の製造業、建設業を通じて幅広く社会に貢献します。 ■当社は1957年創業以降、環境インフラ施設向けの水処理装置の専門会社として、受注から設計、製造、施工まで一気通貫した体制をとり、東京都や地方自治体の水環境を支えて参りました。 ■品質方針 : ISO9001/2015 1. 取引先及びエンドユーザーと一体になり『 製品開発・高品質・低コスト・工期短縮・納期厳守 』を追及した、製品・工事・サービスを提供します。 2. 取引先及びエンドユーザーから信頼される人材を育成・教育します。 3. 製品、工事等に関係する全ての法規遵守、要求事項への適合及び、品質マネジメントシステムの継続的改善を実行します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sanshin-seiko.co.jp |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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