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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪/リモート】バックエンドエンジニア◆新規サービス立ち上げや基盤開発をお任せ
【役割・ミッション】
「XServer VPS クラウド」など、自社インフラ基盤を活用したクラウドサービスにおいて、契約管理システムやコントロールパネル等、Webアプリのバックエンド開発をリードしていただきます。
インフラ構築・運用は専門チームが担うため、アプリ開発に軸足を置いたポジションです。企画・要件定義から設計、開発、リリース、改善運用まで幅広く携わり、インフラやデザインチームと連携しながら主体的に技術判断を行い開発を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
新規サービスの立ち上げや既存機能の拡充において、主に以下の業務を担当します。
・PdMやインフラ・デザインチームと連携した要件整理・仕様検討
・拡張性・保守性を考慮したシステム構成や実装方法など技術方針の検討
・バックエンドシステムの設計・実装・テスト・リリース
・チーム内のタスク割り当て、進捗管理、コードレビュー
・コード共通化、開発ルール整備、AIツール活用による生産性向上施策
【プロジェクト例】
・XServer VPSクラウド
ビジネス成長や負荷変動に合わせて柔軟にリソース拡張可能なクラウド型仮想専用サーバー。
・XServer GAMEs
マルチプレイ用サーバーを簡単に構築できるサービス(構築数7万件突破/2026年1月時点)。
【利用ツールと開発環境】
プロダクト状況に応じて最適な技術を選定・設計します。
・サーバーサイド:PHP(Laravel)
・データベース:MySQL
・インフラ:Linux, Nginx, Apache
・バージョン管理:GitHub
・エディタ:PHPStorm, Visual Studio Code, Cursor
・コミュニケーション:Slack, Google Meet
・AIツール:Claude Code, Codex, Gemini, GitHub Copilot
【体制・入社後のイメージ】
要件策定はPdMが担い、2~5名のバックエンドチームで開発を推進します。まずは既存システムの把握からスタートし、新規サービス立ち上げや基盤開発の主担当として技術決定と開発推進をお任せします。将来的には複数案件の推進やテックリードとしての役割拡大も期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 試用期間後は、週1回以上の出社、週4日の在宅勤務が可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,866円~406,082円 固定残業手当/月:50,134円~62,668円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~468,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月20時間分の固定残業代 50,134円~62,668円を含む。超過した場合は、別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 当社サービスの無償利用制度/書籍購入制度/社外セミナー参加/資格手当(~3万2,000円/月)/祝い金(結婚・出産)/企業主導型保育園の契約申請可/育児短時間勤務制度 <その他補足> ・交通費支給※出社状況に応じて支給(月3万円まで)/企業主導型保育園の契約申請可/育児短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・夏休み 4日、秋休み 1日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・看護休暇/介護休暇/生理休暇/産前・産後休暇/育児休暇/弔事休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 下記すべて必須 ・バックエンド開発の実務経験(目安:3年以上) ・要件定義からリリースまで一連の工程に携わった経験 ・数名規模のチームでの開発リード経験 ※役職不問・PLやサブリーダー経験も可 【歓迎】 ・インフラ部門やデザイン部門など、他職種と連携したプロジェクトの推進経験 ・生成AIツールを活用した業務効率化の実践経験 ・Docker等のコンテナ技術を用いた開発環境の構築・運用経験 ・アーキテクチャ刷新、リファクタリング、技術的負債の解消を主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 クラウドインフラ事業 【企業・求人の特色】 国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。 ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。 実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎! 【事業について】 国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。 【歓迎する人物像】 「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。 成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。 意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。 スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。 【キャリアのモデルケース】 エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。 また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.xserver.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,354百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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