【株式会社ヤマシタ】【品川】全社DX・AI推進リーダー◆福祉用具レンタル事業など展開企業◆フレックス／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【品川】全社DX・AI推進リーダー◆福祉用具レンタル事業など展開企業◆フレックス／年間休日120日


■業務内容：
・3C×STPも踏まえ、全社DX・AI活用の課題と優先順位を整理し、展開ロードマップとKPIを定めて推進する
・dify、Notion AI、Circleback、Notta、Canva、Claude、ChatGPT等のツールについて、社内用途、標準手順、利用ルール、FAQを整備し、社内へ発信・更新する
・研修、コミュニティ、相談導線、事例共有、テンプレート配布等を設計し、現場が自走してAI・デジタルを活用できる状態をつくる
・シャドーAIの抑止、情報漏洩、権限、データ取り扱いに関するガードレールを設計し、現場が迷わない運用ルールとして浸透させる
・部門最適に留まる改善を、共通プロセス、共通テンプレート、共通ナレッジとして全社で積み上がる仕組みに転換する
・業務改善テーマの効果を、創出時間・生産性・業務品質・意思決定スピードなどの指標で可視化し、継続的な改善につなげる

■得られる経験：
・AI・DXを経営の中核に据える会社で、全社横断のAI活用・業務変革を定着までリードする経験
・ノーコード／ローコード／AIツールを梃子に、現場の業務を楽にする改善を積み上げ、組織の仕組みに変える経験
・経営・本部・現場の間に立ち、部門横断の合意形成と展開をやり切る経験
・ツール導入ではなく、運用・教育・ガバナンスまで含めた利活用の仕組みをつくる経験
・生成AIの活用促進とリスク管理を両立し、全社のAI活用水準を引き上げる経験

■募集背景：
当社は第2創業期として、AI・DXを経営の中核に据え、全社の生産性・意思決定の質・現場オペレーションを大きく進化させることを重要テーマにしています。一方で、部門ごとにAI活用やツール導入が進みつつも、用途・ルール・教育・セキュリティ観点の整理が追いつかず、個別最適に留まるリスクがあります。
本ポジションでは、全社横断でAI・デジタル活用を推進し、ツール導入に留まらず、用途整理・ルール整備・ナレッジ化・教育・運用設計まで一気通貫でリードしていただきます。現場で実際に使われ続ける状態を作り、組織の生産性と意思決定の質を継続的に高めることがミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】