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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【梅田】労務リードプレイヤー（社会保険事務手続き・従業員対応）◆上場企業G／転勤無／駅徒歩6分◆
◇労務BPO／社会保険手続き業務の専門性を高められる環境／事業拡大中／年間休日120日以上◇
■募集背景
私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。
こうした背景の中、当社はバックオフィス業務をはじめとする中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現するBPaaSサービスを展開しています。
この求人では、企業の労務管理を請け負う部署にて、社会保険手続き業務および従業員対応を担うリードプレイヤーを募集いたします。
■職務内容
ご入社後は業務マニュアルや先輩社員からの引継ぎに沿って、担当企業の従業員対応および保険手続き業務を担当いただきます。
また、ご希望に応じて将来的には給与計算業務へと業務領域を広げていただくことも可能です。
＜具体的な仕事内容＞
◇社会保険・労働保険手続き関連業務
◇顧客の従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・従業員様からのお問い合わせ対応
◇顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
◆◆入社後の業務例◆◆
中堅企業様（100～300名規模）の保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている各種保険手続を実施します。その企業様の「労務担当」として伴走するイメージです。
数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当
大規模チームの一員として、多数の案件や幅広い手続き業務を担当いただきます。
■ポジションの魅力
当社は労務アウトソーシング事業として、規模や業種の異なるさまざまな顧客企業を担当しているため、短期間で豊富な経験を積むことができます。
自社人事では経験できない幅広い問い合わせ対応や社会保険手続に携わることで、労務分野の専門知識を体系的に身につけることができます。
また、社労士法人と提携しながら業務を進めるため、専門性を高められる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本人希望以外での転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 413万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,562円～369,112円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 319,562円～373,112円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記年収は月平均残業時間25時間分と年2回の賞与を含んだ年収イメージです ■月給 \264,000～\308,800 ■月収例 ≪月残業25hの場合≫ \315,562～\369,112（残業手当\51,562～\60,312） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関のみ実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：福祉はぐくみ企業年金基金に係る取扱規程の定めによる ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ ■在宅勤務環境補助 ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするために会社からの補助を行う制度です。 ■スキル／能力向上支援 業務に関連する資格の取得に対して補助を行う、資格取得補助制度を用意しています（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）。 ■PC貸与 ■服装／髪色自由／ネイル自由 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター割引券（内閣補助券） ■確定給付年金（はぐくみ基金） ■企業主導型保育園利用希望案内 ■ライザップ法人会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 （取得・復職実績あり） ■育児休暇 （取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■フレキシブル休暇（6日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社会保険手続き関連業務のご経験（目安：2年以上） ■歓迎要件 ・社労士法人、BPO、事業会社での労務管理経験をお持ちの方 ・各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 【尚可】 奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門１丁目 |
| 事業内容 | ■企業概要： 東証グロース上場・kubellグループの一員として2024年に誕生した『kubellパートナー』。同グループで2023年にスタートした『Chatworkアシスタント』の商品開発・運営を担う会社。 ＜ミッション＞ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ＜ビジョン＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」 世界中で働くあらゆる人が、自分自身の働き方を、常に自身の「一歩先」へ。私たちは、そのプラットフォームを提供することで、世の中の働き方をアップデートしつづけていきます。 ■BPaaS事業に取り組む背景と展望： BPaaSは、経理や労務など特定の業務プロセスをクラウドを通じて提供するビジネスモデルです。BPaaSの提供企業がDX人材を抱え、複数のSaaSをはじめとしたITツールを使いこなし効率化した上で、業務プロセスを提供します。そのためBPaaSを利用する企業では、従業員にITを使う知見やスキルを蓄積しなくても生産性向上やデータ利活用などデジタル化の恩恵を受けることができます。 労働人口減少や物価上昇のフェーズにある今、当社では中小企業の生産性向上は、日本における重大な社会課題であると考えています。こうした課題の解決手法としてDX推進が求められていますが、これまで当社がChatwork事業を通じてお客様のお声を伺うなかで、中小企業の多くが「ITに詳しい従業員が少ない」「現場仕事が忙しく新たなITツールの選定や習熟に時間をかけられない」などDXを進めにくい状況にあることが分かっています。こうした中小企業の実態に寄り添い、現場の負荷を軽減しながら本質的なDXを提供できる手法を探る中でBPaaSを選択するに至りました。 今後、経理・労務領域などのバックオフィス業務からマーケティングなどのフロントオフィス領域に至るまで、お客様のニーズに即したラインナップで、中小企業で働く方々がコア業務に集中できる環境の構築と生産性向上に貢献し、ビジネスの発展につなげていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kubell-partner.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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