【株式会社ヤマシタ】【品川／在宅可】人財本部／戦略リーダー◆人財を起点とした全社変革を推進◆福祉用具レンタル事業など展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【品川／在宅可】人財本部／戦略リーダー◆人財を起点とした全社変革を推進◆福祉用具レンタル事業など展開


■業務内容：
・長期ビジョン・中期経営計画から逆算し、人財本部領域の重点テーマを設計して経営層との合意形成から実行まで担う
・戦略的採用、タレントパイプライン、EX向上、人財データ基盤、生成AI活用などのプロジェクトを立ち上げ、成果創出まで推進する
・経営層・事業本部・現場責任者・CoE／HRBPを巻き込み、施策品質・実行スピード・現場定着に責任を持つ
・KPI・会議体・アジェンダを設計し、進捗管理、効果検証、改善判断を通じてプロジェクトを前に進める
・複雑な経営・人事課題を構造化し、経営層向けの資料・論点・選択肢として言語化する

■得られる経験：
・3,000人超の会社で、人財を起点とした全社変革を推進する経験
・社長・人財本部長・経営層と直接議論し、人財戦略を経営アジェンダとして動かす経験
・採用、タレントパイプライン、EX、人財データ基盤、AI活用を一体で構築する経験
・事業と人事の両面から、現場に入り込みながら組織変革を進める経験
・人財本部長、人事部門長、事業企画、HRBP等へキャリアを広げる経験

■募集背景：
長期ビジョン実現に向け、在宅介護事業の営業所出店、リネンサプライ事業の工場新設、新規事業、DX／AI活用など複数の変革テーマが同時に進んでいます。
人財本部では、採用・配置・育成・EX・人財データ基盤を経営課題として捉え、現場に入り込みながら構想・設計・実行・定着までリードする中核人材を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】