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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【名古屋栄】オーナー様と入居者様に寄り添う|未経験歓迎の賃貸管理◆年休120日/スターツG・安定性◎
【業界未経験歓迎◎東証P上場スターツG|専門性を付ける×限定されたエリアの中で長期就業!】
■仕事内容:
~オーナー様と入居者様の“安心”を支える仕事です~
賃貸マンション・アパートの管理業務を通じて、入居者様には快適な住環境を、オーナー様には安定した賃貸経営を提供します。
建物を管理するだけではなく、人と人とのつながりを大切にしながら、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。
≪具体的には≫
◇入居・退去に関する各種対応
-設備不具合や生活上のお困りごとの受付
-修繕工事の手配・進捗確認
-快適な住環境づくりのサポート
◇建物の定期巡回・点検
-空室対策や入居率向上に向けた提案
-修繕・リニューアル提案
-賃貸経営に関する各種サポート
◇協力会社との連携・調整
-各種書類作成
-管理システムへのデータ入力
※担当物件は1人あたり80~90棟程度
※担当エリアは主に愛知県内です
\\ この仕事の魅力 //
◎お客様にしっかり向き合える
新規開拓や物件獲得の営業活動は別部門にて対応。営業ノルマはなく、既存のお客様へのサービス向上に集中できます。
◎効率的な業務が可能
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理。効率化や残業軽減を実現しています。
◎スターツグループならではの総合力
不動産仲介、建築、管理、ホテル、高齢者支援、出版など多彩な事業を展開するスターツグループ。
グループ内の専門部門と連携しながら、お客様のお悩みに対して幅広い提案ができるのも強みです。
◎人を育てる文化
スターツには「人を大切に育てる」文化があります。
未経験で入社した社員も多く、OJT・独自研修を通じて不動産知識等を基礎から学べます。
■当社について:
・東海エリアに特化し、土地活用、建設、不動産仲介、賃貸管理、施設管理までをワンストップで手掛けている総合不動産企業です。
・当社の営業は歩合ではなく固定給。お客様に寄り添うことを会社の方針として大切にし、提案の質の高さを追及しています。
・管理物件を多数お預かりしていることから、安定的な売り上げを持っています。業績に大きな波がないので、長期的に安心して働ける会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 有給休暇は試用期間後に付与されます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅:地下鉄線/栄駅 受動喫煙対策:その他(就業中は禁煙となります。) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月40,000円以内 家族手当:扶養家族のみ ※会社規定による 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり:宅建(10,000円/月)、FP2級(5,000円/月)他 社内研修充実 <その他補足> ★ベネフィット・ステーションあり 飲食店や宿泊施設など、社員優待割引施設多数 ★自己啓発支援制度 ユーキャン各種通信講座・ベルリッツ(英会話)の社員特別割引あり ★社有施設の割引あり ホテルエミオン東京(有名テーマパーク・パートナーホテル)、ホテルエミオン京都、湯けむりの里清風園、沖縄ナハナホテル、ロイヤルクヒオ(ワイキキ) 等多数 ★社員持ち株制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資あり ★エンゼル手当・ライフイベント手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制:毎週水曜日、第2,3木曜日、他交代休 ■夏季・GW・年末年始休暇、有給、出産・育児、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、年次休暇、慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・基本的なPCスキル ・営業経験や、お客様への提案折衝経験のある方(接客業の方も歓迎です◎) *数字を追うスタイルではなく、お客様に寄り添った提案を行ってきた方 ■歓迎条件: ・不動産業界経験者 ・宅建/FP2級をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツ東海株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F |
| 事業内容 | ■スターツグループとは|グループ会社87社・東証プライム市場上場企業 スターツ東海株式会社はスターツグループの一員です。 スターツグループは総従業員数9,642名(2026年3月末時点)、総売上2,329億(2026年3月期連結実績)を誇り、 土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介)、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。 各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しています。 また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、ゴールドコースト、台湾、上海、韓国、グアム、ロンドン、パリ、香港など世界22ヶ国・35拠点で海外事業も展開しています。 ※スターツ東海は、グループ内で東海圏エリアにて展開していた複数の会社を経営統合し2009年に設立されました。 ■ビジョン: 顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。 例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。 「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など、 人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。 そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。 ■社風・離職率: 創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。 また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。人を育て人に育てられた企業風土であるからこそです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.starts.co.jp/tokai/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 251,911百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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