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【株式会社ヤマシタ】【静岡・富士】福祉用具の提案営業/リーダー候補◆介護×DXを推進する成長企業/社会貢献性◎【HC】【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ヤマシタ 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41377491
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【静岡・富士】福祉用具の提案営業/リーダー候補◆介護×DXを推進する成長企業/社会貢献性◎【HC】


◆◇「その方に一番合う」商材の提案が叶う社会貢献性の高い営業職/リーダー候補として全国シェアNo.1を目指す/介護×DXで「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進する成長企業/年功序列ではない評価制度で早期にキャリアアップ可!/業界未経験歓迎!◆◇

■業務概要:
ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考えご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。
提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。
※ケアマネジャーとは?※
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。

■業務詳細:
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応
・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング
<業務イメージ>
〇営業先:ケアマネジャー(法人)
〇提案商材:福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等
〇業務の流れ:
【1】個人の方々に最適な利用プランのご提案
【2】納品までの確認
【3】納品後、最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施

■魅力点:
◎:業界の成長性・社会貢献性の高さ
市場成長率は約117%と伸長を続け、さらに企業規模を拡大していく予定です。成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる環境です。また、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。
◎:安心の研修制度 × 評価制度で長期就業が可能
業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制がございます。着実に専門性と営業力を磨いただけるほか、明確な評価制度がありしっかりと昇給昇格が可能な環境です。

■就業環境:
月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。
チーム体制で仕事しており、休みの日に対応が発生することはありません。
男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
富士営業所
住所:静岡県富士市本市場町995番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
507万円~619万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):422,000円~516,000円

<月給>
422,000円~516,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮して決定します
※理論年収は20時間分の残業代を含む想定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■福祉用具専門相談員指定講習
■基礎研修
■OJT研修
■中堅研修
■職種別研修
■リーダー研修
■管理者研修
■福祉用具選定士
■福祉用具プランナー

<その他補足>
■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
■転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
■結婚祝金・出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄(奨励金あり)
■健康診断
■ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)
■インフルエンザ予防接種(無料)
■長期休業収入補償保険(GLTD)
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
■産休、育休、介護休業
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月に1~3回程度土日祝出勤あり(平日に振替休日取得)
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験5年以上(※有形・無形等の商材不問)
・普通自動車第一種運転免許(AT可)

■歓迎要件:
・マネジメント経験
・3C、STP等のフレームワークを用いた戦略的な営業
・市場分析・戦略立案と実行、新規顧客の開拓及び既存顧客の深耕
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヤマシタ
所在地 〒427-0195
静岡県島田市中河737
事業内容 <当社の成長と事業の意義について>
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい(EX)とお客様の感動(CX)を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円(2021年比 約3倍)をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア(福祉用具レンタル):住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ:ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能(取得実績あり/復職者多数)。
※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。
代表者 -
URL http://www.yco.co.jp/
設立 年1963年3月
資本金 100百万円
売上 38,180百万円
従業員数 2,829名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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