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【株式会社Zero‐Ten Park】【東京】シェアオフィス営業・店舗運営◆土日祝休・残業5H程度/髪色・服装・ネイル自由!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Zero‐Ten Park 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41377659
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京】シェアオフィス営業・店舗運営◆土日祝休・残業5H程度/髪色・服装・ネイル自由!


【多様な企業・人が集うシェアオフィス運営/成長企業で新しいワークプレイスを創造/完全週休2日で働きやすさ◎】

大手企業の受託施設を中心に、多様な企業や人が集うシェアオフィス・コワーキングスペースの運営を担うポジションです!
利用者の声を起点に施設価値を高め、快適なワークプレイスを創り上げる仕事です!
顧客志向と主体性を活かしながら、人と空間の両面に関わりたい方を歓迎します。

■採用背景
運営力・集客力の高さが評価され、運営受託施設が続々拡大中。利用者満足度の向上とさらなる運営力の強化を目的として新たな仲間を募集しています。

■業務内容
シェアオフィス等を運営している当社にて、店舗運営をお任せいたします。受付から問い合わせ対応、施設案内、契約手続き、販促やイベント企画まで幅広く担当し、利用者様のビジネスの成長を一番近くで支えます。

【販促・営業】
新規・既存顧客への丁寧なプラン提案:販促企画から担当でき、企業ごとの課題に寄り添った提案を実施。契約後もユーザーの顔が見えるやりがいある仕事です。

【施設運営】
店舗受付や電話・メールでの問い合わせ対応、環境整備、利用者とのコミュニケーション、販促ツール更新、契約・更新・各種利用サポート等。チームでアイデアを出し合い、施設の魅力を高めていきます。

■業務の魅力
・接客/営業経験が、店舗運営のすべてに活かせ、キャリアの幅も広がる
・運営だけでなくリーシングや販促企画にも携われる
・大手企業からスタートアップまで幅広い顧客との接点がある
・将来的には複数拠点の統括や新規施設立上げへの挑戦も可能

■働く環境
20~30代を中心に異業種出身者が多数活躍しています。施設ごとの運営に加え、拠点を超えた連携も盛んで、互いに知見やノウハウを共有する風土があります。入社後はOJTや定期面談を通じて業務を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。

■働き方
・完全週休2日制
・残業ほぼなし(月5時間程度)
・服装・髪色・ネイル自由、副業OK

■キャリアパス
店舗運営の経験を基盤に、業務改善、企画領域、リーダーやマネジメントなど幅広いキャリアを描くことが可能です。主体的な提案や挑戦が評価される環境のため、自身の強みを活かしながら成長が可能。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:30
10:30~19:30
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京23区内の施設
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
月給には基本給と諸手当を含みます。残業代は全額別途支給されます。

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
300,000円~380,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
経験やスキルを考慮の上、決定いたします。6カ月間の試用期間がありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限28,000円/月
家族手当:子供手当10,000円×人数
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
先輩やマネージャーのサポート、定期面談、OJTで業務を学べる環境です。

<その他補足>
賞与年2回(3月・9月)、昇給年2回(3月・9月)、時間外手当全額支給、完全土日祝休み、年間休日120日以上、残業ほぼなし(月5h程度)、有給休暇取得しやすい、駅近、髪色・服装・ネイル自由、副業・WワークOK、オフィス内禁煙、産休・育休取得実績多数、キャリアアップのチャンスや選択肢も広い、チームワーク良好な職場環境
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇あり。有給休暇は入社半年後10日付与。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・営業経験またはホスピタリティが求められる接客の経験
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excelでの入力・メール対応)

■歓迎条件
・不動産営業経験をお持ちの方
・店長経験、チームでの業務改善経験など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Zero‐Ten Park
所在地 〒812-0038
福岡県福岡市博多区祇園町8-13
第一プリンスビル1F
事業内容 ■企業概要
当社は、シェアオフィス・コワーキングスペースの企画・運営およびコンサルティング、不動産の仲介・管理・投資・コンサルティング、オープンイノベーションサポート(ビジネスマッチング、M&A、業務提携サポート)、ベンチャー企業への投資・育成サポートなど、多岐にわたる事業を展開しています。

国内外で展開するワークスペース&コミュニティー施設「Zero‐Ten Park(旧:The Company)」の事業開発・運営をはじめ、全国300店舗以上ある郊外型サテライトオフィス「Solo Time」など様々なコンセプトのシェアオフィス受託運営・コンサルティング・営業支援を行っています。

当社の強みは、関連会社(株式会社Zero-Ten、ZeroTen Philippines Inc.、Zero-Ten Singapore PTE. LTD.)との連携による多角的な事業展開と、グローバルな視点での事業運営です。これにより、国内外での成長を続けており、安定した基盤を築いています。

社員の働きやすさを重視し、賞与年2回、土日祝休みなど、福利厚生も充実しています。また、ステップアップの機会が豊富で、長く活躍できる環境が整っています。
代表者 -
URL https://zerotenpark.jp/
設立 年2018年7月
資本金 95百万円
売上 -
従業員数 50名
平均年齢 -
主要取引先 -
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