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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【渋谷区道玄坂】<職種未経験歓迎>セールス◆法人営業を起点に多彩なキャリアへ挑戦
【業務内容】
◇RA(リクルーティングアドバイザー)
企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。
税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。
求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。
◇CA(キャリアアドバイザー)
転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。
◇組織コンサルティング
士業・管理部門の採用を行う企業に対し、採用の成功をミッションとして、コンサルタントがソリューションを提供します。
クライアントの課題に合わせて、企業の採用ノウハウを仕組み化し、クライアントの採用オペレーションを改善することで、コンサルタントなしでも採用活動が上手くいく状況を目指しています。
【採用職種】
コンサルタント職
※入社当初は、セールス(法人営業)配属となります。
・セールス(法人営業)
・カスタマーサクセス
・組織コンサルティング など
【キャリア例】
1年目:コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に付けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に付けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。
2年目以降:リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F(受付) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 366万円~618万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,765円~372,835円 その他固定手当/月:6,880円~11,620円 固定残業手当/月:77,355円~130,545円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~515,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:業績連動 ■その他固定手当:固定深夜手当月20時間分(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(新人研修、OJT制度、営業研修) ■勉強会制度・課題解決ゼミ ■教材補助 <その他補足> ■育休・産休 ■体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり ■部活制度 ■MVP制度あり ■モニター1台貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 ■歓迎条件: ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒュープロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 |
| 事業内容 | ■事業内容:「士業・管理部門のキャリア支援プラットホーム」 当社は、士業・管理部門に特化した求人メディアを運営しております。 月間1,000名以上の登録者数と、業界最大級の求人数を誇る「HUPRO」経営管理のキャリアとコラムの情報発信を行う「HUPRO MAGAZINE」の企画、運用を行なっています。 「HUPRO」職では、士業管理部門を専門に扱っており、税理士や会計士などの専門家から、専門領域へジョブチェンジしたい方などの転職志望者が登録をするサイトです。一般的な人材紹介会社と比較して、法人営業やカスタマーサポート一人当たりの月間売り上げは約3倍を叩き出せるオペレーションを誇っています。システム開発をオペレーションに組み込むことで、より楽に、顧客の満足度向上に注力することができております。またマーケティングの強みによる安定したユーザー登録、顧客開拓ができており、今勢いがあるとても雰囲気の良いチームだと自負しております。会社としても、業界No.1を目指しており、そんな会社を一緒に作ってくれる方を募集しております。 ■同社の特徴: (1)Communication Style:お互いに思いやりを持ったウェットな関係性を持ちながら、ロジカルにフィードバックをし、戦略を重視してコミュニケーションを取っています。 (2)Career:1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人として社会で圧倒的に強く成長することを大事にしています。 どうなりたいのか、どうしていくのか、常に話し合い、仲間のキャリアを考えながらお互いに成長し、切磋琢磨しています。 マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのか、キャリアチェンジしたいのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。例)営業からマーケティングへの異動や、エンジニアへの異動実績あり (3)Working Style:世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクト、新しい課題解決に貪欲に取り組んでいます。 迷うならまずやってみる、というモットーのもと、小さくPDCAを回し、無駄なく効率的に挑戦し続ける環境作りに努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hupro.jp/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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アンクレア・ジャパン株式会社
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