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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【原宿/在宅可】CCoEリード◆セコム本体のクラウド戦略/AWS全社統制/残業月15h以下
◆◇支援する立場から、自ら決める立場へ/セコム本体のCCoE・全社クラウド戦略をリード◇◆
◎クラウド方針の策定から運用・定着まで一貫して主導
◎全社最適の視点でAWSの統制・標準化を設計できる
■業務概要
セコム本体のクラウド戦略、標準化、ガバナンス、FinOpsを横断してリードします。完成済みの仕組みを運用するのではなく、何を中央統制し、どこを各部門に委ねるかという方針から設計。事業会社の当事者として意思決定し、定着まで担えます。
■職務詳細
・CCoEの役割定義、運営方針、ロードマップ策定
・AWS中心の全社クラウド戦略、利用ルールの整備
・マルチアカウント、権限、ログ等の統制設計
・クラウドセキュリティ、ガバナンス強化
・利用状況の可視化、FinOps・コスト最適化
・経営層、利用部門、IT部門との合意形成
・外部ベンダーの役割設計、品質管理
■プロジェクト事例
営業事務システム刷新、警備系システム刷新など、いずれも数百億円規模。分散するAWSアカウントの統合や、全社共通のセキュリティ・コスト管理基盤の確立も推進します。
■組織体制
デジタル統括部は約50名。CCoEに関わる4~5名が複数領域に点在しています。課題意識を持つメンバーと外部の専門ベンダーを束ねるため、一人ですべてを背負う立ち上げではありません。
■キャリアパス
入社後は優先課題の構造化と施策化を主導。将来はCCoE責任者、クラウド戦略・基盤領域のリーダー、全社DXや大規模刷新のPM等を目指せます。外部から提案する立場を越え、自ら決め、成果を見届けられます。
■働き方
・在宅勤務は平均週2日程度
・残業月15時間以下程度
・夜間呼び出しは基本なし
・完全週休2日制、年間休日120日
・原宿本社勤務、転勤当面なし
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場、連結売上高1兆円超の基盤を持ちながら、大型DX投資を進める変革期です。警備、防災、医療、保険、ICTまで広がる社会インフラをクラウドで進化させ、「安全・安心」の未来をつくる。構想を仕組みに変える裁量と社会的意義があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前1-5-1 勤務地最寄駅:JR線/原宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 820万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):503,100円~868,760円 <月給> 503,100円~868,760円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ・管理職としての処遇となるため、役職手当(包括役付手当)を支給します。 ・時間外勤務手当の支給対象外です。 ・上記は初年度の想定年収であり、通勤手当は含んでいません ・実際の給与はスキルや経験等を考慮のうえ当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全給(上限5万円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅あり ※入居規定あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上(年金通算制度導入)/確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度 <その他補足> ■財形制度 ■社員持株会制度 ■団体生命/損害保険 ■社内融資制度 ■直営保養所3ヶ所(軽井沢、御殿場、名張) ■提携保養施設/スポーツクラブ ■育児休業制度(3年) ■介護休業制度(6ヶ月) ■フレックス休暇(最長12日間の連続休暇) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の休暇) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇9日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、有給休暇(入社時9日、半年後10日、最大20日付与、積立制度あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも必須 ・AWSを利用したクラウド基盤の設計・構築・運用経験 ・複数部門や顧客、ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎要件 ・CCoEの立ち上げ、運営または支援経験 ・クラウド戦略、全社標準化、ガバナンス設計の経験 ・FinOps、クラウドセキュリティ、マルチアカウント管理の知識 ・PM、PL、PMO経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-1 |
| 事業内容 | セコムは、1962年に日本初のセキュリティサービス会社として創業しました。「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループは、1989年に「社会システム産業」の構築を目指すことを宣言しています。「社会システム産業」とは、社会で暮らす上で、より「安全・安心」で「快適・便利」なシステムやサービスを創造し、それらを統合・融合させ、社会になくてはならない新しい社会システムとして提供するものです。 現在、セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では16の国と地域に進出しています。これらの事業を複合的に組み合わせた独自のシステムやサービスの開発・提供に “ ALL SECOM(グループ総力の結集)” で取り組み、いつでも、どこでも、誰もが「安全・安心」で「快適・便利」に暮らせる社会の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.secom.co.jp |
| 設立 | 年1962年7月 |
| 資本金 | 66,427百万円 |
| 売上 | 1,256,896百万円 |
| 従業員数 | 15,991名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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