【パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社】【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート


□■社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実■□

■業務内容：
ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。

■具体的には：
◇労使協議に関する資料作成および事務局運営、労働組合対応
◇給与・勤務管理（残業協定など）、労務課題への対応
◇就業規則、人事制度、労使協定（36協定等）の管理
◇人事制度の運用、制度設計・改定に関する企画支援、関係部門との調整
◇労働関連法令・働き方動向の情報収集、社内運用への反映
◇行政対応（労基署等）
◇その他人事業務全般

■求める人物像：
・明るく好奇心旺盛で、新しいことにも前向きに挑戦できる方
・技術的な分野に関心を持ち、学び続ける意欲のある方
・目の前の事象を整理し、問題の「真の原因」を分析できる論理的思考力をお持ちの方
・課題の本質を捉え、「あるべき姿」の実現に向けて行動できる方
・年齢や立場を問わず積極的にコミュニケーションを図れる方
・指示を待つのではなく、主体的・能動的に課題解決へ取り組める方

■組織構成：
◇配属先：経営管理センター 人事課
◇体制：部長（兼課長）、メンバー6名

■当社について：
◇社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団です。これまでパナソニック株式会社と密に連携しパナソニック製品のソフトウェア設計開発に取り組んでまいりました。ソフトウェアの先進技術を積極的に取り入れ、これからの組み込みソフトウェア・システム開発を牽引する会社として「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンにお役立ちの場を拡げています。
◇パナソニックの経営理念に「ものをつくるまえに人をつくる」がありますが、まさに技術力は人に蓄積されますので、人材育成に力をいれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】