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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
業務システム・ツール開発、OA系、NW・セキュリティインフラの企画・開発・保守
■職務内容
全社に対するIT戦略を踏まえた、クラウド活用、OA・NW・セキュリティインフラの企画/開発/保守業務を担当いただきます。
ご経験や志向に応じて、担当いただく分野・プロジェクト・システムを決定いたします。
【クラウドサービス活用・OAインフラ】
従業員の業務を支えるローコードアプリケーション(SaaS系クラウド)、端末・OAインフラによる改善企画/開発/保守業務を担当いただきます。
・Salesforce/SmartDB/Power Platform/ServiceNowなどのローコード基盤を用いた業務アプリケーションの開発、保守、ユーザー部門による開発の推進支援・統制
・Microsoft 365 Copilot/Power Platform(Copilot Studioを含む)の新機能/既存機能の社内活用促進に向けた企画、方針/計画策定、運用管理
・端末、OA関連システム(モバイルOA端末/業務OA端末/ファイルサーバー/グループウェアなど)の改善企画、方針/計画策定、プロジェクト推進、運用管理
・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得など
【ネットワーク・セキュリティインフラ】
社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤・データ連携基盤の保守/開発業務を担当いただきます。
・社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤(事務用/コンタクトセンター)・データ連携基盤(API)の企画・運用管理・改善
・システム更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・プロジェクト推進
・最新のネットワークアーキテクチャ/クラウド型コールセンターシステム/SASEなどのセキュリティソリューション/API・データ連携システムの開発、保守、ユーザー部門による開発の推進支援・統制
・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得など
■必須条件の続き
4)下記いずれか必須
・Salesforce、SmartDBなどのアプリケーション開発経験(要件定義・設計2年以上)
・IPネットワーク/音声基盤の企画・構築・運用経験
・ネットワークセキュリティの企画・構築・運用経験
・API連携基盤の企画・構築・運用経験
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 基幹職(C職)、専門職(Ex職) <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高田馬場オフィス 住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社および全国・海外の会社の定める場所※リモートワークを含む |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~315,000円 その他固定手当/月:25,000円~125,000円 <月給> 300,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間/月分の時間外手当を含む ■その他固定手当:評価給25,000円~125,000円 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金に加入していただきます。 <定年> 60歳 定年再雇用制度:あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> J-Cafeで医療・育児・介護・自己啓発・余暇を選択可。転勤支援や育児介護手当、時短勤務もあり。 <その他補足> ■各種制度 従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導) 会員制福利厚生サービス(多数の施設やサービスを特別価格で利用できます) カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇などのために、付与されたポイントを自由に使用できます) 退職金制度(確定拠出年金に加入していただきます) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり)、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 1)システム開発における要件定義以上の業務工程、方式設計経験 2)自身が主体的にプロジェクトの課題・リスクを乗り越えたプロジェクト管理経験 3)技術のみならず、円滑にプロジェクトを推進できるリーダーシップ力、コミュニケーション能力、資料作成能力 4)下記いずれか必須 ・OA関連システムの導入/更改/運用経験(2年以上) ・Microsoft 365製品群の導入・構築・運用経験 ※必須条件の続きを職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェーシービー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア |
| 事業内容 | ■歴史: 当社は1961年の創立以来、半世紀にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに当社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 ■事業概要: クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、 融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業 ■クレジット業界と当社の特色:多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供 当社は、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供するカード発行事業を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う加盟店事業をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託するプロセシング事業も行っています。日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する国際ブランド事業など、多様な事業を通じて、世界中の顧客にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。 ※参考情報※ ・正社員・・・https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html ・SA職(契約社員)・・・https://jcbsa-saiyo.jp/jcb/ ・クレジットならJCBカード…https://www.jcb.co.jp/ ■拠点: 本社・札幌・仙台・大宮・高田馬場・三鷹・名古屋・大阪・広島・鳥取・松江・福岡 ほか海外拠点あり |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.global.jcb/ja/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 10,616百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,489名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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