【フジ住宅株式会社】【桜ノ宮／転勤なし】建築計画説明～集合住宅等を建てる際の計画説明対応～東証プライム上場/年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【桜ノ宮／転勤なし】建築計画説明～集合住宅等を建てる際の計画説明対応～東証プライム上場/年休120日



～未経験歓迎／東証プライム上場／年休120日（土日祝）・残業10~20h・転勤なしで働き方◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実～

■業務概要：
当社の開発事業において、申請・工事をスムーズに進める為、主に下記の業務をご担当いただきます。

◎開発計画のご説明：
近隣にお住まいの方や自治会長等へ「どんな建物が建つのか」「どのように分譲するのか」「いつどんな工事をするのか」等のご説明

◎各種同意の取得：
工事で隣の敷地を一時的に掘る際や雨水を地域の水路へ流す際に関係者からの同意取得

◎工事前の挨拶回り、問合せ対応等：
解体や造成工事等の着工挨拶文配布及び着工後の近隣にお住まいの方からの問合せ対応等

◎社内調整、協議：
近隣にお住まいの方等からのご要望や課題を持ち帰り、社内の施工担当や関係部署とリモート等で協議・調整


★このような方がご活躍頂けます★
・相手の不安や厳しい意見にまず耳を傾けられる方
・相手の要望をそのまま受けるのではなく、会社と相談してできること・できないことの線引きができる方
・プロジェクト完遂に向けて粘り強く調整を楽しめ、明るく元気にイキイキと仕事ができ、当社の経営理念に共感し実践できる方

☆当求人のここがおすすめ☆
１．AIには代替できない「人にしかできない交渉・人間味のある仕事」であり、将来も無くならない強みがある
２．感情的な近隣の方や地元の自治会長と関係を築き、「フジ住宅さんなら安心」と信頼された時の達成感
３．現場の要望を社内に持ち帰り、自らがリーダーシップをとって関係部署やリモート会議を主導して調整を動かせる面白さ


■入社後について：
先輩社員とのOJT期間の目安は約6ヶ月。
習得状況に応じ、3ヶ月～6ヶ月程で案件を担当できる様にサポート。

■働き方について：
・外勤：内勤の割合＝8：2 程度（主な内容：近隣住民への説明・挨拶・現場調整）
・休日出勤：あり（月0～3回程度／土日でしか会えない近隣住民・地権者への説明・同意取得のため。休日出勤の際は半日出勤が基本で、出勤分は振替休日を取得していただく前提）


変更の範囲：無

【チーム／組織構成】