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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【田町】内部監査・内部統制※業界未経験歓迎!/フレックス/リモートワーク/大手総合デベロッパー
~総務・法務経験者の方も歓迎!/大手デベロッパーにて経営に近い立場で裁量もって働きたい方へ/土日祝休・年休123日/残業20~30H/フレックス・在宅勤務あり/副業可/OpenWork評価4.0超~
■業務概要:
当社グループ各社の内部監査業務全般をお任せします。
内部監査業務をメインに、内部統制業務も行っていただきます。事業拡大、リスクマネジメントの体制強化に伴い、増員で募集しております。
■業務内容:
・内部監査業務:当社およびグループ子会社の監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング、経営層への報告等 監査業務全般
・内部統制(J-SOX)評価業務:計画立案・各統制の整備・運用評価、プロセス構築・改善支援、経営層への報告等、J-SOX評価業務全般
※業務の分担によっては出張の可能性がございます(京都・大阪メイン。年1~2回、期間は数日程度です)
■当ポジションの魅力:
当社では、内部監査を単なる不備の指摘やチェックの場ではなく、組織の健全性を高めるための重要な機能と位置づけています。
人事制度の設計においても、現場と監査部門が対立するのではなく、率直な情報共有や建設的な対話を通じて、組織改善に取り組める環境づくりを大切にしています。また、ペーパレス化や各現場のデジタライゼーションも積極的に進めてきたことから、
内部監査であっても、リモートワークの活用を含めた柔軟な働き方が実現できます。
■組織構成:
当部門は20代~40代までの部長1名、メンバー2名、アシスタント1名で構成されています。男女比は半々で年齢層は30代~40代後半が中心になります。
■ 当社の魅力:
・上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。副業も可能です。
・転勤もなく、大手総合デベロッパーの安定した環境で腰を据えて長期就業可能です。
・産育休取得・復帰率100%!時短勤務制度もあり、多くの社員が活用しています。
・ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)やNext GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)など、福利厚生も充実しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、諸条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):487,000円~667,000円 <月給> 487,000円~667,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育支援制度、宅建取得祝い金など <その他補足> ≪福利厚生例≫ 財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等 ≪特徴的な有給休暇≫ Next GOOD休暇(有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当) メモリアル休暇(誕生日月の休暇+1万円の手当)等 ≪その他補足≫ 副業条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■ 必須条件:下記いずれかに該当される方 ・総務、法務、内部統制、内部監査いずれかのご経験がある方 ■歓迎要件: ・司法書士資格、弁護士資格をお持ちの方/J-SOX知識、会計知識、法令、業務/事業フロー理解、IT知識等がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスイニシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | 私たちコスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の 開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパート メントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。 そんな当社ではキャリア採用に注力しており、様々なポジションをご用意しております。 < 配属予定部署一例 > ■企画開発本部 事業用地・再生流通不動産(既存の投資用不動産)の仕入れ業務を担っていただきます。 ■建築本部 同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築ディレクション・設計業務をご担当いただき ます。 ■分譲事業部 分譲マンション・戸建販売等に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理等の業務をご担当いただきます。 ■流通事業部 中古マンションの仕入れ業務または、中古マンションの販売、不動産売買仲介をご担当いただきます。 ■ソリューション事業部 収益用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■賃貸事業部 不動産オーナー様からのサブリース受託営業、または受託後の物件担当者として契約業務、収支管理、大規模修繕等のご提案をご担当いただきます。 ■コーポレート 経営企画、経理、財務、総務など各種管理部門にて、それぞれの分野にて経営を支える役割・業務をご担当いただきます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mission(存在意義) 『「Next GOOD」お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』を掲げ、 社会の変化とニーズの多様化にこたえる商品・サービスを提供し、企業価値の向上に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cigr.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 125,742百万円 |
| 従業員数 | 640名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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