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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【渋谷】人事労務プライム上場の安定基盤/10年連続増収/年間休日129日/福利厚生充実◎
【プライム上場/ユーザー数トップクラス・日本最大級のポイントサイトモッピー等を展開/残業25時間程度/年間休日129日/転勤無し/服装自由/住宅手当など福利厚生充実◎】
■業務内容
本社の労務業務を中心に、グループ会社のサポート業務など幅広くお任せします。ご入社後、まず入社手続きや社員からの問い合わせ対応などを担当いただき、半年程度を目途に退職手続きや給与計算業務にも携わっていただきます。将来的に制度改定や規程整備、グループ会社支援など幅広い業務に挑戦できる環境です。
■業務詳細
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・社員からの問い合わせ対応
・制度改定・提案、規程改定
・一部総務業務(備品管理、オフィスファシリティ、株式事務、株主総会対応等)
※総務業務は全体の2割程度を想定しています。
■組織構成
マネージャー1名を含む4名体制で、年齢層は20代後半~30代後半で構成されています。
■ポジションの魅力
◇労務業務を幅広く経験できる環境
給与計算や入退社手続きだけでなく、将来的には制度改定や働きやすい環境づくりにも携わることができます。労務業務を100%自社で運営しているため、業務の一部ではなく全体を経験できる点が特徴です。
◇グループ会社支援を通じて市場価値を高められる
グループ会社の労務業務にも関わるため、幅広い知識・経験を身につけながら市場価値を高められる環境です。ルーティン業務に留まらず、制度づくりや業務改善にも挑戦できるポジションです。
■働く環境
残業は平均25時間程度です。年間休日129日、有給取得率98.3%に加え、フレックスタイム制度の活用や住宅手当、保育料補助など子育て支援制度も充実しています。育休からの復帰率は100%とライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。
■当社について
東証プライム上場企業として10期連続増収を継続しています。主力サービス「モッピー」を基盤に、現在7社のグループ会社を展開し、M&Aや新規事業にも積極的に取り組んでいます。また、「Technology Fast 50」を8年連続で受賞し、帝国データバンク評点においても全国企業の上位約2%に入る高評価を獲得。ベンチャーならではの成長性と、上場企業ならではの安定した経営基盤を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,020,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:83,750円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 418,750円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■賞与年2回(半期に一度インセンティブ支給の場合あり) ■昇給年2回(半期ごとの表彰制度あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 家族手当:無 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万~5万円/月※役職による)会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅) ■子育て支援金 ■働くパパママ支援金 ■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 ■社内表彰制度(半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰) ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■在宅勤務制度 ■社内部活制度 ■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始休暇、夏季休暇(7月~10月の間に5日)、慶弔休暇、有給休暇(昨年の取得率は約98.3%)、産前・産後休暇・育児休暇(取得実績多数)、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験がある方(目安1年程度) ・事業会社での労務実務経験(給与計算、入退社手続きなど) ・社会保険労務士事務所/行政書士事務所での実務 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6221 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F |
| 事業内容 | ■事業概要: 「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために、セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。 ■事業内容: 【モバイルサービス事業】 ポイントメディア「モッピー」 コンテンツメディア「Oh!Ya」 アフェリエイト広告「AD.TRACK」 D21C「ディアナ」「バッカス」「サルース」 【フィナンシャルサービス事業】 暗号資産・ブロックチェーン関連 ファクタリングサービス 投資育成 ■設立背景: 株式会社サイバーエージェントの社長室長として経営戦略を担っていた都木らによって2005年1月に設立。電子マネーとおサイフケータイの普及が顕著な市場を背景に、近い将来、小売店舗などにおける少額決済の状況が劇的に変化することを予測。同時に、ポイントを使ったモバイルでの広告手法の将来性を確信し、当サービスに取り組むことを決意。 ■競争優位性: ・貯まりやすく、使いやすいポイントサービスの実現。これまでのポイントサービスは、ポイントの還元率が分かりにくいうえ商品や現金への交換手続きが煩雑、また、高く設定された最低交換レートによりポイントの死蔵が起こりやすい等の問題がありました。それに対して当社は、1ポイント=1円と還元率が分かりやすく、1円から交換できるメニューを用意するなど、使い勝手の良いサービスを実現しています。一方で、広告以外にも、アンケートへの回答や商品購入などでもポイントが付与されるなど、他社と比べてポイントを貯める機会が多いサービスとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ceres-inc.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 2,125百万円 |
| 売上 | 23,402百万円 |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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