【清水建設株式会社】【北海道／エリア職】建築営業・プロジェクト推進◆BtoB・既存顧客多数◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【北海道／エリア職】建築営業・プロジェクト推進◆BtoB・既存顧客多数◆東証プライム上場


【30代40代活躍／東証プライム上場・大手スーパーゼネコンの信頼と豊富な顧客基盤あり／億単位のダイナミックな案件多数！／年休122日・土日祝／エリア職】

＼創業220年以上！国内建設業界を代表するスーパーゼネコン／
当社の建築営業職として、金融機関やデベロッパー、メーカーなど様々な法人顧客に対し、建築工事の企画立案～プロジェクト推進、竣工までを担っていただきます。

■仕事内容：
当社の営業は、単なる「工事受注の営業」ではなく、お客様との信頼関係を築きながらニーズを引き出し、社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させる役割を担います。

＜具体的には…＞
・長年取引のあるお客様を担当し、定期訪問や情報交換を通じて信頼関係を構築。お客様の事業計画や設備投資、新規出店などの情報をいち早くキャッチします。
・案件化した後は、設計・施工部署はもちろん、技術部署や社内バックオフィス部署など、多くの関係者を動かしながら最適な提案の実現にむけてプロジェクト全体をリードします。

■業務の特徴：
◆数百万円から数千億円まで幅広い規模の案件あり！
お客様との信頼関係を大切にする社風のため、小規模な修繕工事から大規模プロジェクトまで案件規模問わず携わります。
◆首都圏との連携案件も豊富／大手メーカーや金融機関などの顧客も多く、各地域の案件は各エリアで対応可能です

■組織／営業スタイル：
・基本的にチームで営業を行うスタイル
・長年の取引実績による顧客基盤があり、新規営業は比較的少なめ

■教育体制：
入社後各エリアの支店もしくは本社の営業総本部にて研修あり
※ご経験に応じて期間は決定

■エリア職について：
・転勤範囲は「北海道、東北、北陸、四国、広島、九州」で可能性あり
※ただし、居住地や本人希望を踏まえ配属は検討可能
・昇給昇格制度はグローバル職と変わらず、管理職登用も可能

■働き方：
・年休122日（土日祝）
・フレックスタイム制

■福利厚生：
・育休取得率：女性93.4％／男性94.0%
・育児時短勤務／子の看護休暇／ベビーシッター補助（上限6万／月）
・転勤時の手当充実（別居手当月5万／帰省手当月間上限4回分の交通費支給など）
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】