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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京/足立区】住宅設備ショップの店舗スタッフ◆年休125日/残業月15H以内
~「人と話すことが好き」が活かせる仕事。商品知識は入社後にイチから習得可能。接客・売場づくり・販売戦略まで幅広く経験しながら、一生モノの専門知識を身につけられます~
■業務内容:企業や職人のお客様に向けて、水道・空調・電気設備関連の商品を取り扱う店舗にて、接客・販売業務をお任せします。
<詳細>
*レジ対応、接客業務
*商品の荷受け、検品作業
*売場への商品陳列、品出し
*在庫確認、発注業務のサポート
*新規店舗オープンに向けた準備業務(什器・備品・機器の発注、納品手配、進捗管理など)
*既存店舗の販売データや商材リストを活用した発注業務
*売場づくりや店舗運営に関する企画・改善提案
入社後は先輩社員が商品知識や業界知識をイチからお教えします。未経験の方は接客や商品管理からスタートし、経験者の方はこれまでのご経験を活かしながら、店舗づくりや運営にも携わっていただけます。
将来的には店長補佐や店長などのキャリアアップも目指せる環境です。
■取り扱い商材:住宅設備(給湯器・洗面化粧台・トイレ等)、電設資材(電線・照明器具等)、空調設備(換気扇・空調関連部材)など
■研修体制:入社後は、まず大阪の店舗にて約2カ月研修を実施予定です。(研修時の住宅手当有)レジ対応や接客、荷受け・検品、商品陳列などの基本業務からスタートし、店舗運営の流れを覚えていただきます。また、給湯器やトイレなどの住宅設備、電線・照明などの電設資材についても、実際の商品に触れながら少しずつ知識を習得します。
取扱商品は幅広いですが、最初からすべてを覚える必要はありません。先輩社員のOJTで業務を習得いただくため、未経験の方も安心してスタートできます。研修終了後は配属店舗にて業務進めていただきます。
■キャリアパス
まずは店舗スタッフとして接客・商品管理・売場づくりの基礎を身につけていただきます。
その後は、店長補佐→店長→複数店舗を管理する店舗統括へとステップアップが可能です。経験や成果に応じて、売上管理やスタッフ育成など店舗運営にも携われます。
■企業の魅力
創業100年以上の安定基盤を持つ専門商社です。配管部品や住宅設備資材など約10万点の商品を取り扱い、幅広い業界のお客様を支えています。自社ブランド商品の開発にも注力しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 5:45~20:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:30~15:30 9:00~18:00 11:15~20:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 設備マート 足立花畑店 住所:東京都足立区花畑4-38-10 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に関東圏内で転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,450円~350,900円 固定残業手当/月:38,700円~47,450円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,150円~398,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際の給与はご年齢、ご経験、前職での給与等を考慮のうえ決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:(転勤時)規程による 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■リロクラブ ■確定拠出年金(401K) ■育児休業取得 ■介護休業取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇・年末年始休暇などの長期休暇有。産休、育休、慶弔休暇などあり ■有給消化日数:平均15~18日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎> ~★お客様と対話した経験あれば問題ないです★~ ■必須条件:ご経験は不問で未経験からチャレンジできます! ■歓迎条件: ・販売経験 ・営業経験 ・運転免許あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フローバル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F |
| 事業内容 | ■事業の特徴 ・創業110年の歴史のある会社。一環してバルブ・継手・の専門企業として実績を積み上げています。 ・継手・バルブ等の配管部品の専門商社・ファブレスメーカー。商品は自社で開発設計し、仕様に基づき世界各国の製造拠点で製造され、自社の営業スタッフが日本全国に販売しています。 ・創業は明治43年。大阪市水道局向けのバルブの鍛造・加工に始まる。その後給油機の製造に着手。国内外で実績を挙げます。 ・フォードの純正部品メーカーである英国JCS社と提携、極東地区の総代理店として輸入販売を行っています。 ・近年は特に食品産業・半導体産業よりステンレス製バルブ継手のニーズが高いため、海外協力工場へ生産委託、1996年1月より自社ブランドで販売開始。 ■企業の特徴 ・2008年4月1日、社名を「岡田産業株式会社」より「フローバル株式会社」に変更。 新社名はフロー(Flow:流れ)とグローバル(Global:地球規模の)とを組み合わせた言葉で、継手・バルブ・ホース金具等の「配管部品」のNo.1サプライヤーを目指すという意味が込められている。 ・経営理念 配管と設備の専門企業として、すぐれた製品の開発とサービスの提供を通じて、ものづくりと社会の発展の一助を担う。 ■社風 ・歴史ある企業だが積極的に新しい取り組みにも着手。 ・ECサイト「配管部品.com」でネット販売でも売上を伸ばす。 ・外国人スタッフも複数名在籍しており、上下関係は厳しすぎないフラットな社風。中途採用の採用の割合が大きい。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.flobal.jp |
| 設立 | 年1944年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,030百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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