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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【船橋/フルフレックス】CTO(最高技術責任者)◆初代CTO/前年比132%・設立当初から黒字経営
【建設業界のDXをゼロから牽引/売上100億円構想を技術で実現する、創業メンバー級ポジション】
■職務内容:
CTO(技術責任者)として、社長直下で社内DX・コア業務システムおよびアプリケーション全般の企画から実装までをリードしていただきます。
当社の「1人目CTO」です。単なる「言われたものを作る」開発担当ではありません。経営陣・現場と直接対話し、業務フローの棚卸しや課題の構造化から入り、「何をテクノロジーで解決するか」「何を内製するか」まで自ら判断。AI・RPA・SaaS・ノーコード・スクラッチ開発等から最適な手段を選択し、PoC、本番実装、運用・改善まで一気通貫で担っていただきます。
【主な業務】
・業務フローの可視化、課題の構造化
・DX・IT戦略の策定、技術選定
・システム・アプリの企画、設計、開発
・PoC、本番実装、運用・改善
・インフラ、ネットワーク、セキュリティ基盤の整備
・外部ベンダー、パートナーのマネジメント
・将来的な開発組織の立ち上げ、内製化
【働き方】
当社はぞれぞれの家庭に合わせた自由な働き方の選択を尊重しており、フルフレックス制度を導入しております。一人前になれば働く時間は自己裁量です!
【募集背景】
現在、当社は「5年後にグループ売上100億円」を掲げ、事業拡大とともに組織・業務のDXを本格的に進めています。
これまでは経営トップ自らAI・ノーコードを活用し開発を牽引してきましたが、今後はより専門的な技術基盤の構築が必要です。
そこで、経営陣とともにDX戦略・技術選定から実装までをリードする「CTO」を募集します。
■魅力
<安定と成長>
創業以来黒字経営。前年比132%となっております。ここから更に当社はグループ年商100億円を15ヶ年目標に定め動いています。
<会社の財務状況を全員に公開>
新しく手掛ける事業や、今後の方針も全員で話し合って決めていきます。「自分が会社を大きくしていく」その覚悟と決意を持ち、全員が会社の経営者であるという自覚を持って業務に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉本社 住所:千葉県船橋市前原西2-32-8 勤務地最寄駅:JR線/津田沼駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,000円~685,000円 その他固定手当/月:13,000円 固定残業手当/月:172,000円~258,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 630,000円~956,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与はこれまでの経験や能力、お持ちの資格を考慮したうえで優遇します。 ◆昇給年2回(2月・8月) ◆賞与年2回(2月・8月/昨年実績3ヶ月分) ◆マイカー通勤一部可(駐車場あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ◆交通費支給(上限2万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆出産祝い金(1人目2万円。以下規定により支給/勤続1年以上) ◆資格取得支援制度 ◆部活制度 ◆社内イベント(家族参加OK) ◆社員旅行(会社全額負担) ◆お米毎月支給(社長の実家産) ◆結婚記念日祝い金(勤続1年以上) ◆お米を毎月支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ◆週休2日制(※日曜固定+自由休2日/月) ◆国民の祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇(今年度実績計画年休5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下のいずれも満たす方 ・Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験 ・事業部門や経営層との要件定義・業務改善経験 ・フロントエンド、バックエンド、DBを含む一気通貫での開発経験 ・自ら課題を発見し、企画から実装・運用まで主体的に推進した経験 ■歓迎条件 ・スタートアップやベンチャーでの開発経験 ・FDE、CTO、テックリード経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・AIエージェント・生成AI活用経験 ・建設・不動産業界の知見 ・RPAや業務自動化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビルドプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩4-44-16 |
| 事業内容 | 当社は、建築の分野でお客様の心に寄り添い長く愛され、長く存在する建物をひとつひとつ丁寧に作っていきたいと考えています。 マンションリノベーションは年間80~100室の施工実績があります。大手不動産業者様、建設会社様、民間のお客様より様々なリノベーション工事の依頼を受け完全な間取り変更から軽微な工事まで対応しております。 賃貸マンションアパートを中心に月間130室の施工実績があります。不動産会社管理会社様、不動産オーナー様を中心にクリーニング、クロス、CFの張替えなど様々な工事に対応しております。弊社の特徴として不動産のルールを理解した上でお見積や費用の持分などを考慮した形で施工が可能な事です。賃貸経営に少しでも役に立てるように、細かいご提案をしながら対応させて頂きます。 年間実績 飲食店10件 物販業5件 その他工場倉庫5件の施工実績があります。設計事務所様、店舗オーナー様、事業所様などから厨房の改装、店舗内の照明変更、間仕切りの変更や全リニューアルまで様々な工事に対応しております。工場や倉庫の外装や特殊設備の更新なども専門のスタッフが豊富な知識で対応しております。 ■事業内容: ・マンションのリノベーション工事 一式 ・民間戸建住宅の室内のリフォーム(壁紙の張替え、フローリングの張替え、CF張替え) ・民間賃貸住宅の室内リフォーム(壁紙張替え、クリーニング、水廻り小修繕) ・オフィスビルの室内改修工事(壁の造作、OAフロア施工、タイルカーペット施工) ・老人介護施設の室内改修工事(壁紙の張替え、床の強化クリーニング) ・賃貸月極め駐車場の維持管理業務 ・商業店舗改修工事 新設工事 (飲食店、エステサロン、居酒屋) ・駐車場増設工事 (敷地内駐車場 増設工事 アスファルト敷き コンクリート打設) ・ホテル室内改修工事 (壁紙張替え等) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.buildpro.jp/index.php |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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