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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
経理マネージャー(将来の部長候補)◆監査法人対応や内部監査、業務改善なども担当◆福利厚生充実◎
■主な業務内容
経理部門のプレイングマネージャーとして、自らも決算・経理実務を担いながら、月次・四半期・年次決算の取りまとめ、監査法人対応、IPO準備、内部監査、業務改善など、経理業務全体をリードいただきます。
・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめおよびレビュー
・売上・原価管理、債権債務管理、固定資産管理等の日常経理業務の実務・レビュー
・予実管理に必要な会計数値の集計・分析、経営管理資料の作成支援
・監査法人、税理士、金融機関等の外部関係者との連携・対応
・経理部長と連携した、IPO準備に伴う会計論点への対応、決算早期化、業務フロー整備
・内部統制・J-SOXを見据えた証跡管理、規程・運用の整備支援
・内部監査
・経理業務の標準化・効率化、会計システムや業務ツールの活用推進
・経理メンバーの育成・フォロー、業務分担の設計
※入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。ご経験や専門性を生かしながら、領域を広げていただく予定です。
■このポジションの魅力
・IPO準備という成長フェーズにおいて、経理体制・業務フローの整備に主体的に関われる
・IPO準備・上場を経験した経理部長と連携しながら、上場を見据えた経理・内部統制の実務経験を深められる
・月次・年次決算などの実務に加え、業務改善や仕組みづくりまで幅広く経験できる
・経営層や各事業部門と近い距離で、事業の成長を数字の面から支えられる
・将来的には経理部門をリードするキャリアを目指せる
・変化の多い環境だからこそ、自らの提案や改善が組織のスタンダードとして定着していく実感を得られる
■管理監督者の場合の給与
※下記いずれかでの給与となります。
・年収700万円~1104万円(月給制)
∟内訳:基本給517,500円~920,000円※残業手当無
・年収930万円~1,104万円(年俸制/12分割)
∟内訳:年額基本給6,210,000円~11,040,000円※残業手当無
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務(AMリモート、PMオフィスへ出社などの柔軟な働き方が可能) ※月50%リモートワークの利用も可能(非管理監督者の場合) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,106万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,400円~746,900円 固定残業手当/月:98,600円~175,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 519,000円~922,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記固定残業手当は「業務手当」の名称で支給 ※経験・スキル等を考慮のうえ優遇 ※管理監督者の場合あり(給与詳細は職務内容欄に記載) ■昇給/年 1回 ■賞与/年 2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 ■書籍購入補助 ■外部研修受講制度 ■社内勉強会 <その他補足> ・企業型確定拠出年金(会社負担で1万円) ・選べるPC(Mac各種・Windows各種) ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断(婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担) ・慶弔見舞金あり(結婚や出産など各種完備) ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・外部研修受講制度 ・社内勉強会 ・懇親会や社内イベントなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後育児介護 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時5日付与、入社半年経過時点5日、最高付与日数20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社での経理実務経験5年以上 上場企業またはIPO準備企業において、決算・監査対応等の経理実務を担った経験 月次・四半期・年次決算を主担当として取りまとめた経験 経理業務全体の進行管理・レビューなど、経理実務をリードした経験 監査法人等の外部関係者との折衝・対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイスリーデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F |
| 事業内容 | i3DESIGNは、Design × AI × Engineeringの力で、日本のITを再起動するAI駆動のデジタルエンジニアリング企業です。 私たちが目指しているのは、単に「AIを使う会社」ではなく、AIを前提に仕事をする会社です。 AIによって定型業務や開発プロセスを効率化し、人が本来向き合うべき「顧客との対話」「課題解決」「価値創造」に集中することで、より速く、高品質なサービス提供を実現しています。 事業においても、クライアントから依頼されたものをそのまま開発するのではなく、事業・業務課題の整理から入り、戦略立案、UI/UXデザイン、システム開発、AI活用、リリース後の改善までを一気通貫で支援しています。 こうした取り組みが評価され、現在は前年比140%の成長を続け、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。AI時代の新しい開発・デザインのスタンダードを、ともに創る仲間を募集しています。 ■i3DESIGNの4つの強み 【Design × AI × Engineeringによる価値創造】 ・戦略立案からUI/UXデザイン・システム開発・グロースまでを一気通貫で支援 ・Design × AI × Engineeringを融合し、事業成果につながるサービスを共創 ・AIを活用した高品質かつスピーディなものづくり 【UI/UXデザインとシステム開発が融合したチーム体制】 ・社内にはUI/UXデザイナー・エンジニア・PM・セールスが在籍 ・職種横断でプロジェクトチームを構成し、戦略からグロースまで一気通貫で支援 ・専門領域を越えたコラボレーションにより、本質的な課題解決を実現 【AI Driven Company】 ・PM・UI/UXデザイナー・エンジニア・コーポレートまで全社員がAIを活用 ・AIを前提とした業務プロセスにより、生産性と品質を向上 ・AIを活用することで、人にしかできない価値創造へ集中できる環境 【大手企業のDXを支える実績】 ・金融・通信・メーカー・小売・ITなど幅広い業界を支援 ・DX、新規サービス開発、基幹システム刷新など豊富な実績 ・クライアントと伴走しながら事業成長を支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i3design.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 157百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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