【フィットイージー株式会社】渋谷｜健康経営を支援する法人営業◆フィットネス×福利厚生＜東証プライム上場＞年休125日・残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


渋谷｜健康経営を支援する法人営業◆フィットネス×福利厚生＜東証プライム上場＞年休125日・残業20h


【創業8年で東証プライム上場を実現し、全国300店舗超へ拡大／国内唯一のアミューズメントフィットネスクラブ／企業の「健康経営」をコンサルティング・提案】

■募集背景：
労働人口の高齢化や人手不足を背景に、多くの企業で「従業員の定着」「採用力強化」「エンゲージメント向上」が重要課題となっています。
当社は全国300店舗超を展開するFIT-EASYを法人向け福利厚生サービスとして提供し、企業の健康経営を支援。単なる施設利用の提案ではなく、従業員の健康増進や職場環境の改善を通じて、採用・定着課題の解決に貢献するソリューション営業です。事業拡大に伴い、全国の企業・団体への導入拡大を担う営業メンバーを募集します。

■職務概要：
人事・総務担当者や経営層に、全国のFIT-EASY店舗を利用できる法人契約を提案します。
〈具体的には〉
・人事、総務、経営層への課題ヒアリング
・利用人数や予算に応じた導入プランの企画・提案
・契約条件や運用ルールの調整、契約締結
・導入サポート
・導入後の利用促進・継続提案

■仕事の特徴：
提案先は業種や企業規模を問いません。顧客ごとに異なる課題を捉え、導入後の活用まで伴走するため、幅広い企業の課題解決に携われます。従業員の健康を支えるだけでなく、組織づくりやエンゲージメント向上にも貢献できるやりがいがあります。

■入社後：
先輩社員との同行を通じて、業務の流れや知識をOJTで習得いただきます。若手社員が多く、チームで目標達成を目指す風土があります。社長・役員との距離も近く、互いに支え合う環境です。
※中途入社者が9割、馴染みやすい環境です。
※目標設定は行いますが、結果だけでなくプロセスも重視したマネジメントを実施しています。

■当社の魅力：
・将来性の高い成長企業
東証プライム上場後も事業拡大中。「フィットネス需要の拡大」「健康経営への注目」「国による運動促進」などを追い風に、今後も成長が期待されています。
・頑張りが評価される環境
社長・役員との距離が近く、一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境で、20代で管理職に挑戦できるなど成長機会が豊富です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】