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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【渋谷駅】企業の健康経営を支える◎法人営業(福利厚生サービス提案)/プライム上場企業/年休125日
【創業8年×プライム上場×300店舗拡大/国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ!/企業の「健康経営」をコンサルティング・提案メイン】
■募集背景:
労働人口の高齢化や人手不足を背景に、多くの企業が従業員の定着、採用力の強化、健康経営を重要課題としています。こうしたニーズに応えるため、全国の企業・団体へ法人契約を広げる営業メンバーを募集します。
■職務概要:
人事・総務担当者や経営層の方に、全国のFIT-EASY店舗を利用できる法人契約をご提案します。
〈具体的には〉
・Webからのお問い合わせや、既存のお客様からの紹介を中心にアプローチ
・人事、総務、経営層への課題ヒアリング
・利用人数や予算に応じた導入プランの企画、提案
・契約条件や運用ルールの調整、契約締結
・導入時の社内案内や利用開始に向けたサポート
・導入後の利用状況確認、利用促進・継続利用に向けた提案活動
■仕事の特徴:
提案先は業種や企業規模を問いません!顧客ごとに異なる課題を捉え、導入後の活用まで伴走するため、様々な顧客とを実感できます。従業員の健康を支えるだけでなく、企業の組織づくり・エンゲージメント向上にも関われるやりがいがあります!
■入社後
入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。
※中途社員が9割で働きやすい環境です
※目標設定は行いますが、達成プロセスを重視したマネジメントを実施しています
■当社の魅力
・将来性◎の成長企業
創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります。
・頑張りが評価される環境
社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境。自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド 2F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,200円~360,000円 固定残業手当/月:37,700円~53,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,900円~413,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・FIT-EASY利用無料可能(全従業員・一親等親族利用可) L本社・店舗の水素水サーバー無料利用可能 ・会員制リゾートホテル利用可能(全従業員利用可) ・社員持株会制度(全従業員利用可) ・出張手当有 ・役職手当5,000円~ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業の実務経験 ・人材、広告、福利厚生、IT等の無形サービス営業経験 ■歓迎要件: ・経営者や役員層との折衝経験がある方 ・ウェルネス、フィットネス業界への興味や知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィットイージー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8034 岐阜県岐阜市本町3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 現在、会員数30万人、店舗数300店舗を超える「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、28のアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。また「AIヘルスケアオートメーション(健康の自動化)」を核に、会員さまの『運動・食事・睡眠』のデータを統合。テクノロジーの力を用いて、一人ひとりに最適な健康アドバイスを全自動でパーソナライズ提案する世界を目指しています。 店舗数拡大・会員数増加により、売上高・営業利益ともに力強い成長を遂げ、2025年10月には東証プライム市場、名証プレミア市場への市場変更を果たすなど今勢いのある会社です。 ■当社の想い 「フィットネス事業」から「ウェルネス事業」へ 私たちが提唱するのは、単なる運動習慣ではなく、一生涯続く「文化」そのものです。新たな「ウェルネス文化」を創造し、世界をより良い方向へ変えてまいります。 <MISSION> 「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」 <VISION> 「FIT YOUR STYLE」 アミューズメントフィットネスクラブとAIヘルスケアオートメーションにより楽しみながら健康になれる、唯一無二のウェルネス体験を提供し世界一のウェルネスチェーンを目指します。 ■社長メッセージ 日本でもフィットネスブームは盛り上がりをみせていますが、まだ海外のような軽やかさが足りていない。働き方改革が進みこれからは個人のためにお金や時間を使う時代になっていきます。そんな時代にふさわしいフィットネス環境を展開していくことで、人生をもっと健やかに、社会をもっと豊かにしていきたいと思い、会社を設立しました。「FIT-EASY」が全国、そして世界へと進出していく頃には日本でもフィットネス人口が更に増えているでしょう。コンビニに寄るような軽やかさで、息をするようにジムに立ち寄る日常が、きっとやってきます。FIT-EASYに訪れる人も、ここで働く人も、人生をもっと豊かにしていくようなそんな未来が来ることを願って、全国そして世界への事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fiteasy.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 1,356百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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