【栃木日東工器株式会社】【栃木県さくら市】設備設計（加工設備）◆年休128日／残業20H／働き方◎／手当充実◆日東工器G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【栃木県さくら市】設備設計（加工設備）◆年休128日／残業20H／働き方◎／手当充実◆日東工器G


～日東工器グループ主力工場／ニッチトップ製品を有する安定基盤／出張・土日対応・夜間対応ほぼ無し／退職金制度・家族手当・住宅手当あり／土日祝休／社内設備の構想設計から製作を一貫して担当～

当社は、日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。
今回は、生産技術部門で工場内の“こんなの欲しい”をカタチにする生産設備の設計・製作・保全を中心とした生産技術業務を、即戦力として担っていただける方を募集します。

◆業務内容
・社内の生産設備設計、製作
・治工具の設計、製作
・設備保全
・設備の修理対応
・若手の指導
※業務割合としては、設備設計が6割、後輩指導が3割、設備保全が1割くらいのイメージです。
※対応する設備は主に加工機です。
※新製品の製造時には工程設計をする可能性もあります。

◆組織構成
合計8名
40代の管理職と係長のほか、20代のメンバーが5名
※パート／アルバイトでご活躍されている方が3名いらっしゃいます！

◆働き方
残業時間は平均20時間。本人の裁量に委ねており、強制的な残業はありません。水曜日・金曜日はノー残業デーです。
出張はあまりなく、多くて年に6回程度。日帰りもしくは1泊2泊程度です。
土日対応や夜間対応はほとんどありません。昨年は、メンバーのうち1名が1回対応しました。

◆設備投資について
自社開発の自動組立ロボットや、自動検査システムなどを活用した数多くの設備を有しており、グループ随一の省力・省人化能力を有しています。
また老朽化した設備の更新も現在進行形で行っています。

◆当社について
当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。
2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。
工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。
また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】