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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【愛知・岡崎】海外営業◆入社時点での英語力不問／法人営業経験を活かす／トヨタG・年休121日
～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／入社時に業界経験・英語力は不要！社内研修で製品知識をキャッチアップし、業界未経験からの活躍者多数～
■求人の魅力
法人営業で培った提案力・交渉力を活かし、海外営業へ段階的にキャリアを広げられるポジションです。
まずは国内営業で当社製品や顧客、商流を学び、将来的に海外の販売代理店・ユーザーを担当します。
■入社後の流れ
入社後は国内ユーザーを担当し、約3年を目安に製品知識、顧客との関係構築方法を学びます。
その後、本人の適性と習熟度を踏まえて海外営業へ進みます。
高度な技術的質問は、技術営業や開発部門が支援するため、営業担当には顧客ニーズを正確に捉え、社内へ橋渡しする役割を期待しています。
■具体的な業務
・国内ユーザーへの提案、既存顧客への深耕営業
・価格、納期、仕様に関する顧客との調整・交渉
・代理店への製品情報提供、販売促進に向けた提案
・販売代理店を通じた海外ユーザーからの問い合わせ対応
・メール、オンライン会議を使った海外顧客との商談
将来的には東南アジア、北米、欧州、中国、インド等を担当する予定です。
また、海外出張も発生します。出張頻度や滞在期間は担当エリアや業務内容により異なります。
■組織・働き方
海外営業の組織は、管理職を除き8名で構成されており、国内営業担当3名、海外駐在員2名、営業アシスタント4名が在籍しています。
将来的に海外駐在の可能性もあります。
■働く環境
年間休日121日・残業20-30h程度・フレックス制度活用可能。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■当社の特徴
◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を持つグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ち、強固なバックボーンを有しています。◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めており、また最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。
■先輩インタビュー
https://www.tools.jtekt.co.jp/recruit/interview/senior2.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:15～11:00、14:00～22:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 遠隔地通勤者補助制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、新入社員教育、階層別教育、集合教育（安全教育等）、スキルアップ教育、現場研修等、英語自己啓発講座(各種語学講座費用の半額を会社負担) ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度あり） ・扶養手当：1人目19,500円、2人目～3人目3,500円、4人目以降1,000円 ・リフレッシュ休暇（10年、15年、20年という節目の年にリフレッシュ休暇取得可。休暇中に旅行費用の一部補助） ・カフェテリアプラン（WELBOX） ・レクリエーション行事 ・部活動支援（野球部・駅伝部） ・語学自己啓発支援（各種語学講座費用の半額を会社が負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、冬季休暇、GW、リフレッシュ休暇等 トヨタカレンダーに準ずる 有給休暇は入社時に2～10日付与、以降毎年4月に一斉付与（2年目16日付与、以降毎年1日ずつ増加し最大20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／英語力不問／中途入社者活躍～ ■必須条件※以下いずれも満たす方 ・メーカーまたは商社での法人営業経験（目安3年以上） ・Excel、PowerPointの基本操作 ・英語に対する学習意欲(入社時点では英語力不問) ■歓迎条件 ・機械、工具メーカーでの営業経験 ・代理店管理経験 ■こんな方におすすめ 国内営業で経験を積み、将来的に海外営業として活躍したい方 営業力だけでなく英語力も高めながら、グローバルなキャリア形成を目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテクトグラインディングツール |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-3594 愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 |
| 事業内容 | ■事業内容 トヨタグループ唯一の超砥粒ホイール・ドレッサの専門メーカーとして、ダイヤモンド・CBNという素材の特性を生かし、自動車部品、IT関連分野などの高精度加工に必要な超砥粒工具の製造・販売をグローバルに行っています。また、国内外問わず広いネットワークを持つ当社は、各地のグループ会社との綿密な情報交換や生産、技術、経営に関しての協力体制により、世界を舞台にハイレベルな企業活動を展開しています。 ■製品の特徴 ダイヤモンドとCBNのツール技術、ツールを駆動させるマシン技術、さらにこれらのマッチングと性能維持の最適化技術を加えた三位一体テクノロジーで、研削等の加工レベルの向上に貢献しています。ダイヤモンド工具は一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く、高精度な加工が可能です。また、当社が手掛ける超砥粒工具はオーダーメイドでお客様により加工するものや要求される精度などが異なるため、1点1点モノづくりスピリットを込めた職人技が光る受注生産です。 ■同社の強み 当社は、トヨタグループの工作機械メーカーである「JTEKT」と、フランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社が親会社です。サンゴバンはガラスやセラミック、ダイヤモンドなどの素材や機能性材料を扱う世界的なメーカーで、サンゴバンとの連携で当社も世界的なネットワークを構築しています。現地にあるサンゴバンの工場へ技術指導をし、工具の供給やアフターケアを行う事もあります。その結果、自動車メーカーだけでも日系メーカーに加えフォードやGM、ルノー、フィアット、ボルボ、現代などへの納入を果たしている一方で、ジェイテクト製の研削盤の出荷時には同社製の工具が装着されるなどトヨタグループとの関係も密接で、安定した経営基盤のもとで新たな飛躍を目指せる事が当社の大きな強みです。 ■事業の展望・将来性 JTEKTの研削盤には私たちのダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。また、サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かすことで、当社も海外市場に果敢にチャレンジし海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tools.jtekt.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 481百万円 |
| 売上 | 5,100百万円 |
| 従業員数 | 299名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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