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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【愛知】経理＜管理会計・将来のリーダー候補！＞年間休日129日・在宅勤務有／助け合う文化◎
＼将来のリーダー候補！大手企業でもしっかりキャリアを上げていきたい方へ！／
《年休129日／フレックスあり・在宅勤務可／助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数》
【概要】
・経理部門において、管理会計を牽引するリーダー候補又は管理職としてご活躍いただきます。
・経理の専門性を発揮していただくとともに、将来的には組織を牽引するマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【主な担当業務】
・担当部門における事業計画策定、売上・利益の見通し管理
・決算編成業務、邸別原価管理
・後進の育成、指導
【採用背景】
1. 次世代の組織を担う幹部候補の採用
当部門では今後数年間でマネジメント層を含むベテラン社員の定年退職が見込まれており、組織の若返りと体制強化が急務となっています。ご入社後は当社の業務に習熟していただき、近い将来の幹部候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
2. 経営分析・見える化の推進
現在、全社的な経営分析・見える化を推進しており、管理会計はその中心として重要な役割を担っています。即戦力として、見通し管理から企画、実行、運用、見届けまでを主体的に推進していただける方を求めています。
3. 20年ぶりの大規模システム刷新と業務改革
2027年度のカットオーバーを目指し、約20年ぶりに全社の会計システムを更新する大型プロジェクトが進行中です。ビジネス環境が高速で変化する中、管理会計部門として今後も引き続き不断の業務改革を進める必要があります。こうした変化の多い環境において、正解のない課題に対しても柔軟かつ創造的に、周囲と粘り強く調整を図りながら自ら発案し業務を推し進めていける方をお待ちしています。
■働き方について
☆部署の平均残業時間 約20h～30h／月
・現在は、繁忙期は出社が前提となっておりますが、それ以外の時期については在宅勤務を併用しながら、働き方改革を推進中です。
◇待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 (※パナソニック健康保険組合)
・交通費：社内規定に基づき実費支給
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市名東区一社1-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※入社後は「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき実費支給 家族手当：育英補助給付金制度 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：社宅・寮制度 厚生年金基金：無 特に補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金になります ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は基本的にOJTです。 ＜その他補足＞ ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 （1）入社により転宅が発生する場合 （2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 （3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休二日制(土曜・日曜) 夏季9日・年末年始１０日 その他(2026年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社、団体、公共機関等において、管理会計、経理、財務等の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・日商簿記２級または、建設業経理士２級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1-1-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。 (1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅） (2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション） (3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通） (4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅） 2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://homes.panasonic.com/ |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 28,375百万円 |
| 売上 | 360,900百万円 |
| 従業員数 | 6,608名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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