【パナソニックホームズ株式会社】【東京】経理＜管理会計・将来のリーダー候補！＞年間休日129日・在宅勤務有／助け合う文化◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京】経理＜管理会計・将来のリーダー候補！＞年間休日129日・在宅勤務有／助け合う文化◎


＼将来のリーダー候補！大手企業でもしっかりキャリアを上げていきたい方へ！／
《年休129日／フレックスあり・在宅勤務可／助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数》

【概要】
・経理部門において、管理会計を牽引するリーダー候補又は管理職としてご活躍いただきます。
・経理の専門性を発揮していただくとともに、将来的には組織を牽引するマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【主な担当業務】
・担当部門における事業計画策定、売上・利益の見通し管理
・決算編成業務、邸別原価管理
・後進の育成、指導

【採用背景】
1. 次世代の組織を担う幹部候補の採用
当部門では今後数年間でマネジメント層を含むベテラン社員の定年退職が見込まれており、組織の若返りと体制強化が急務となっています。ご入社後は当社の業務に習熟していただき、近い将来の幹部候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。

2. 経営分析・見える化の推進
現在、全社的な経営分析・見える化を推進しており、管理会計はその中心として重要な役割を担っています。即戦力として、見通し管理から企画、実行、運用、見届けまでを主体的に推進していただける方を求めています。

3. 20年ぶりの大規模システム刷新と業務改革
2027年度のカットオーバーを目指し、約20年ぶりに全社の会計システムを更新する大型プロジェクトが進行中です。ビジネス環境が高速で変化する中、管理会計部門として今後も引き続き不断の業務改革を進める必要があります。こうした変化の多い環境において、正解のない課題に対しても柔軟かつ創造的に、周囲と粘り強く調整を図りながら自ら発案し業務を推し進めていける方をお待ちしています。

■働き方について
☆部署の平均残業時間　約20h～30h／月
・現在は、繁忙期は出社が前提となっておりますが、それ以外の時期については在宅勤務を併用しながら、働き方改革を推進中です。

◇待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 (※パナソニック健康保険組合)
・交通費：社内規定に基づき実費支給
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】