【大嘉産業株式会社】【大阪市西区】人事総務部長候補／制度改革・組織強化を担う経営中核ポジション／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【大阪市西区】人事総務部長候補／制度改革・組織強化を担う経営中核ポジション／年休126日


～人事総務部長候補／社会インフラを支える安定企業／人事・総務・法務を統括し組織成長を支援～
■業務概要
人事総務部長として、人事・総務・法務などを統括し、会社の中長期経営計画達成に沿った課題の抽出・解決および戦略の立案・実行をリードいただくことを期待しています。
各業務・メンバーのマネジメントを通じて、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わっていただきます。
全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。
現在は人事制度・評価制度のさらなるブラッシュアップも検討しており、これまでの知見を活かしながら制度設計や運用改善にも主体的に携わっていただける環境です。

＜具体的には＞
・人事総務部門全体の統括、メンバーマネジメント
・採用、人材育成、評価制度の企画・運用
・人事制度、給与制度の改善・見直し
・労務管理、給与計算管理
・福利厚生制度の企画・運用
・総務、法務関連業務の統括
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント推進
・経営層への各種提案、組織課題の解決施策立案

■組織構成
人事総務9名（パート社員4名含む）

■就業環境
年間休日126日、全社平均残業7時間でワークライフバランスを重視しています。

■企業の特徴/魅力
◇社会インフラを支える事業基盤
建築・土木分野で使用される各種資材を展開しており、耐震補強資材や環境配慮型商品など、社会課題の解決につながる製品開発にも積極的に取り組んでいます。

◇安定基盤のもとで変革に挑戦できる
長年培ってきた事業基盤を持ちながらも、新商品開発やM&Aなど成長投資を積極的に実施。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、管理部門から経営に貢献できます。

◇腰を据えて働ける組織風土
社員定着率が高く、部署を超えた協力体制や丁寧なフォロー文化が根付いています。感謝や助け合いを大切にする風土のなかで、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】