【古河電気工業株式会社】【リーダークラス】管理会計・原価管理◆プライム上場/従業員数5万名以上/若手メンバー育成お任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【リーダークラス】管理会計・原価管理◆プライム上場/従業員数5万名以上/若手メンバー育成お任せ


【売上1兆円規模のグローバルメーカー／工場経理／予算編成や決算全般／フレックス／リモートワーク有／残業20～30時間】

■業務内容
当社およびグループ会社における管理会計、原価管理に関する経理業務をお任せします。
若手社員が多く在籍しているため、メンバーマネジメントや課長補佐を担当いただきたいと考えています。
【業務例】
1. 課長補佐・チーム運営・メンバー育成
・メンバーの業務状況、課題、リスクを把握し、必要に応じて役割分担の見直しや関係者との調整をしていただきます。
・OJT、業務レビューおよびフィードバックを通じて、若手社員をはじめとするメンバーの自律的な業務遂行と成長を支えます。
2. 管理会計・工場経理
・工場の原価計算、予算編成、月次・期末決算を担当していただきます。担当拠点は三重・平塚・日光・今市・千葉などの当社主要工場です。
3. 事業部門への提案・課題解決
・担当工場との対話や会計処理・決算分析を通じ、収益上の課題や改善の可能性を明らかにします。
4. 業務改革・DX・プロジェクト推進
・RPA、生成AI、BIツールなどを活用し、経理業務の効率化と高度化に取り組みます。

■組織構成
13名体制（20代11名、40代1名、60代1名）

■キャリアパス
課長補佐としてのマネジメント経験と、製造業の管理会計に関する専門性を基礎に、将来的には管理職や高度専門人材を目指すことができます。

■就業環境
・フレックスタイム ※コアタイム13:00～14:00
・残業時間:20～30時間/月、繁忙期：4月・7月・10月・1月（四半期末対応）、5月（期首対応）　繁忙期は30～50Ｈ
・テレワーク:有・月の中旬～下旬は、各自の裁量で出社とテレワークを活用
・出張：最低でも半年に1度は担当工場に棚卸で出張。主な出張先：各担当工場（三重、平塚、日光、今市、千葉）

弊社では求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策に関するグループ方針につきまして会社HPの以下URLにて採用ポリシーを掲載しております。
https://www.furukawaelectric.com/saiyou/policy/group-recruitment-policy.html

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】