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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪・扇町駅】業務可視化(業務改善)コンサルタント◆サービスの拡大に携わる◆フレックス/土日祝休み
~Daigasグループの安定性/各種教育支援・福利厚生充実/フレックス~
■業務内容:
当グループでは、業務可視化を通じて業務改革を支援いたします。
業務全体を言語化・図式化し、プロセスの全体像や工程間のつながりを明確にすることで「業務の属人化」や「標準化されていない煩雑な作業」など、クライアントの認識できていない課題を洗い出し、解決に導く業務です。
当グループのサービスでは、大きく以下の4つの見える化を行い、改善に向けた課題の整理・抽出を行います。
■具体的な業務内容:
・計画・調査:As-Isの把握や既存業務関連資料の提供、業務概要インタビューを通じて、現状の業務フローを把握。
・業務体系整理:業務体系表や業務フロー図を作成し、業務の流れや関係者を明確化。
・業務量調査:業務体系表を基に定量的な業務量調査を実施し、各業務の実態を把握。
・分析・改善:業務量データやABC分析を通じて、業務の特性を分析し、改善点を洗い出し。
上記を経て、業務改善提案を行います。
別途、業務可視化手法に関するレクチャーやマニュアル作成のサポート、クライアントの課題に応じて他事業部へのパスアップなど、幅広い解決策を提示することが可能です。
まずは自社の業務改善に取り組んでいただき、改善手法を身につけていただいた後に、徐々にクライアント対応をお任せしていきます。
あなたのペースで確実にキャッチアップできる環境です。コンサルタントとして多角的な視点と、問題解決力が身につきます。
■補足:
ご依頼の多くがWebやHPからのお問い合わせや、クライアントからのご紹介によるものです。
テレアポや訪問営業などの探客ではなく、提案、業務改善活動に注力可能な環境です。
業務に慣れてくれば常に月1~2件のプロジェクトをお任せします。
クライアントの所在地により、月1~2回程度の出張の可能性あり。
■組織構成:
マネジャー1名、メンバー2名
■やりがい・身につくスキル:
・立ち上げて間もないサービスのため、サービスの拡大に携わることが可能です。
・既存の改善策にとらわれず、当社他サービスを含めた幅広い提案が可能です。
・将来的には、当サービスの中核ポジションを担っていただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アーバネックス神山町ビル 住所:大阪府大阪市北区神山町1-7 アーバネックス神山町ビル5F 勤務地最寄駅:Osaka Metro 堺筋線/扇町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■テレワーク: 入社半年間:月1~2回/入社半年後以降:週1回 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 525万円~643万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~339,000円 <月給> 277,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与(5.49ヶ月分)、時間外手当(15h/月想定)を加算し算出した年収です。 ■賞与:年2回支給(6月、12月)※3ヶ月分(標準)+業績連動加算分 ※賞与実績:2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■健康保険:大阪ガス健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部セミナー受講支援制度 ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ■Daigasグループ研修 ■キャリア形成支援 <その他補足> ■役職手当 ■Daigasグループ保険加入制度 ■カジュアルワークスタイル制度(私服勤務可) ■定期健康診断(年1回) ■リロクラブ利用可(※提携福利厚生サービス) ■社内サークル活動 ※有給休暇平均取得日数:13.5日/年、有休取得奨励日あり:10日/年、有休取得フォロー有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)、出産・育児・介護休暇 ■有給休暇(入社時3~10日付与、以降は毎年12月付与/最大20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務改善の経験(社内外問わず) ・Excel中級(関数が組める)レベル ・何かしらの企画運営経験 ・ITシステム導入やカスタマーサクセスの経験 ■歓迎条件: ・BPOサービスにおける新規業務・プロジェクトの立上げ経験や、業務設計・業務構築の経験(業界・職種不問) ・コンサルタント実務経験 ・実務でノーコード・ローコード開発ツールを利用した経験 ・業務にてAIを活用したツール作成経験 ・AIエージェントを自作・活用した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要: 売上高2兆円を超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループ。 そのDaigasグループ会社である当社は、大阪ガスのハウスエージェンシーとして、安定した事業基盤のもと、ガス・エネルギー関連企業のマーケティングを幅広い事業でサポートしています。 1985年の会社設立以降、手掛ける事業領域は拡大し、現在では「デジタル・オンライン」「コンタクトセンター」「BPO」「セールスプロモーション」「教育・研修」「建築・省エネ・調査」の6つの事業を展開しています。 ■事業内容: 各事業領域における高い専門性だけではなく、事業を掛け合わせたトータルソリューションが同社の強みです。 「デジタル・オンライン」・・・営業・マーケティング・教育分野で、デジタル・オンライン時代に求められる多様なDXサービスを展開 「コールセンター」・・・電話受付・テレアポ・オムニチャネルなど幅広いコンタクトサービスを提供 「BPO」・・・営業や事務のアウトソーシングによる新規顧客獲得・業務効率化をサポート 「セールスプロモーション」・・・展示会・イベント支援の企画・集客・顧客フォロー 「教育・研修」・・・研修プログラムや学習スタイルをご要望に合わせてカスタマイズ 「建築・省エネ・調査」・・・働く人・暮らす人に合わせた安心で快適な環境を提案 ■企業の特色: ・無借金経営を続ける関西基盤の優良企業 ・近年はDaigasグループ外企業との取引も拡大 ・ノー残業DAY/フレックス制度等、ワークライフバランスも充実 ・外部研修受講制度など、社員の成長も積極的に支援 ・「安定」×「チャレンジ」を両立できる環境 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kbinfo.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,869百万円 |
| 従業員数 | 1,137名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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