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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【汐留】AI・DXソリューションスペシャリスト◆事業課題をAIで解き、自ら形にして届けるポジション
【業務内容】
■事業課題を起点としたソリューションの企画・開発
・旅行・地域交流・法人ビジネス・海外事業など多様な事業ドメインで、事業部門と一緒に課題を定義し、解決策を企画
・要件定義、画面設計・MOCK作成、アーキテクチャ設計、実装、リリース、運用・改善までを少人数チームで一貫して推進
・R&D~PoC~本番開発~業務定着まで、フェーズをまたいでプロダクトに伴走
■生成AI・AIエージェントを活用したサービス/業務アプリ開発
・AI旅程作成サービスやAIコンシェルジュなど、生成AIを中核に据えた顧客向けサービスの開発
・宿泊在庫・料金などの自社データをAIエージェントから利用可能にするMCPサーバーなど、AI時代の顧客接点を支える基盤の開発
・RAGを活用した問い合わせ自動応答、申請・審査業務のAIレビューなど、業務変革アプリの開発
・Webアプリ(React/Next.js、FastAPI等)およびモバイルアプリ(Flutter等)の設計・開発
■データサイエンス / データエンジニアリング
・需要予測・価格最適化・仕入量算出・レコメンドなどのモデル開発と、業務・サービスへの組み込み
・構造・非構造データ(テキスト・画像・音声・位置情報)を組み合わせた分析による意思決定支援
・AI活用を見据えたデータ整備(マスタ整備、データ収集の仕組みづくり、ベクトル検索基盤など)
■データ・AI活用組織としてのケイパビリティ向上
・AIコーディングエージェントなどを活用した開発プロセスの高度化と、内製開発の標準化
・セキュリティ・クラウド基盤の関連部門と連携し、内製開発を支える開発基盤・ルールを整備
・デジタル人財の育成、社内への知見共有・啓蒙活動
【ポジション魅力】
■課題定義から設計・実装・運用まで、ソリューションを一気通貫で手掛けられる(作って終わりではなく、業務定着・事業成果まで関われる)
■toC向けサービス、社内業務アプリ、法人・自治体向けプロダクトなど、多様なテーマと事業ドメインに携われる
■生成AI・AIエージェントを中心とした最先端のテーマに、国内外のテック企業とも連携しながら取り組める
■AIコーディングエージェントを積極的に活用し、少人数でスピーディーにプロダクトを形にする開発スタイル
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 汐留本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~20,000,000円 <月額> 416,666円~1,666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:業績により支給(夏期・冬期) ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子一人につき月1万7千円支給(上限なし) 住宅手当:無 寮社宅:社宅制度(社命で転居を伴う異動発令が伴う場合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 担当業務については、OJT中心です。 <その他補足> ■介護支援手当 ■共済組合(各種給付・レジャー支援等) ■確定拠出年金 ■退職金制度(選択制:ありを選択する場合は、確定給付企業年金、確定拠出企業年金に加入) ■JTB従業員持株会 ■ジェイティービー健康保険組合・共済組合 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定) ■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生成AI(LLM)や機械学習を組み込んだアプリケーションの設計・開発経験 (RAG、検索エンジン / ベクトル検索の活用を含む) ・機械学習 / AIモデル(予測・分類・推薦・最適化など)の開発、およびプロダクトや業務への組み込み・運用(MLOps)の経験 ・パブリッククラウド(AWS / Azure等)を活用した設計・開発・運用経験 ・バックエンド(Python / TypeScript等)またはフロントエンド(React等)での実装リード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JTB |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7190 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 事業内容 | ■要約:旅行事業(企業・組織向けサービス)、コミュニケーション事業、旅行事業(教育機関向けサービス)、地域交流事業、総務系ソリューション事業、スポーツ関連ビジネス、インバウンド(訪日旅行)ソリューションといった事業やサービスを展開しております。 ■JTBグループ:39カ国・地域、143都市、508拠点にわたる広大なグローバルネットワークを構築しており、相互に連携することで価値の高いサービスを提供しています。 ■第三の創業:2018年1月より、社名を株式会社ジェイティービーから株式会社JTBへ変更し、2018年4月より新たな事業ドメインとして「交流創造事業~JTBならではのソリューション(商品・サービス・情報および仕組み)の提供により、地球を舞台にあらゆる交流を創造し、お客様の感動・共感を呼び起こすこと。」を掲げ、グループをあげて第三の創業にチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,133,299百万円 |
| 従業員数 | 19,376名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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