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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【在宅可】人事労務/主任候補◆裁量◎労務・人材開発・制度企画まで◆ALSOKグループ／12期連続増収
◆労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。
労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。
管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人事機能の強化面を人事部長と連携しながら進めていただきます。
■勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
■給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
■教育研修の企画運営
■就業規則及び人事関連規程の改定
■報酬制度、評価制度に関する業務
■労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
■安全衛生管理、職場環境の改善
■DE＆I施策の推進
■給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
■福利厚生に関する企画及び実行・運用 など
※業務は全て内製化しております。
【組織構成】
■経営管理本部 人事部（9名）
部長（50代女性）
課長（50代男性）
主任3名（40代1名、30代1名、20代1名）
担当者4名（30代2名、派遣スタッフ2名）
※産休者を含む ※男性4名、女性5名
※中途入社率100％
■ポジションの魅力
・上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能（ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険等）
・有給取得率73%※産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業ができる環境。
・在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の高い事業です。
■当社事業について
当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。 『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：205,000円～330,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給年1回(当社評価制度による) ※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJT ＜その他補足＞ ■ALSOK従業員持ち株制度 ■ALSOKグループ保険 ■ALSOK社の福利厚生制度 一部利用可 ■勤続表彰制度(10年、15年、20年） ■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ■社用携帯 ■地域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年末年始休暇、慶弔休暇／その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 ■歓迎要件： ・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F |
| 事業内容 | ■概要： ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ・高齢者施設向けリハビリサービス ・訪問医療マッサージ事業における施術所開設および運営支援事業 ■詳細： 同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。 <まごごろベルサービス（訪問療養マッサージ）> 自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。介護保険ではなく医療保険を使ったマッサージですので、介護保険の限度額を気にせずご利用できるので、全国32営業所（本社含む）にてリハビリでお困りな方達を中心に御利用いただいています。 現在は全国32拠点、月間約6,900名の利用者に対してサービスを提供しており、施術師数は約550名を有しています。ALSOKグループの介護・医療事業の一翼を担う企業として事業拡大を続けています。 ■特徴： EBMマッサージ療法という治療効果の高い医療マッサージを提供しております。また、NPO法人の理学療法士団体と連携し、勉強会や整形外科との情報・技術交流にも力を入れております。 ≪EBMマッサージ療法について≫ ※EBM（Evidence Based Medicine） 科学的根拠に基づいた治療効果の高い医療マッサージの手技療法です。 利用者の身体状況を医学的評価で把握し、実績のある臨床データや改善事例を基に科学的根拠に基づいたプランニングを行い、ひとりひとりに合わせた最も効果的な治療を可能とします。 また同社では理学療法士（PT）・言語聴覚士（ST）等の専門職と連携した研修やセミナーを定期開催しており、EBMマッサージ療法の普及と施術品質向上に取り組んでいます。 【主要顧客】 在宅療養者 介護施設入居者 高齢者施設運営法人 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.care-plus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 69百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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