【ジェイ・ライン株式会社】【大阪／未経験歓迎】採用コンサル営業～企業の採用課題を解決◆年休131日／インセンティブ◎営業力UP【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【大阪／未経験歓迎】採用コンサル営業～企業の採用課題を解決◆年休131日／インセンティブ◎営業力UP


【未経験歓迎／経験・学歴不問／年休131日・週休2,5日制の導入！／明確なインセンティブ制度／営業力・提案力が身につく】

■業務概要
企業の中途採用・新卒採用における課題に対し、求人メディア、SNS、Web広告、オウンドメディア、人材紹介などを活用した採用プランを提案します。
単に求人広告を売る仕事ではなく、「どんな人を、どう採用するか」から考え、受注後の効果フォローまで一貫して担当します。

■具体的な業務フロー：
（1）企業へのアプローチ…まずはリストを元にテレアポからスタートいただきます。
（2）現状のヒアリング…商談にて現状の採用手法の課題抽出を実施
（3）採用ターゲット・採用プランの提案…お客様とのすり合わせの中で企業採用における課題解決の企画、提案します。 ※研修制度、RPA、適性検査ツール、評価制度等の幅広い商材を提案できます。
（4）アフターフォロー…実施後の報告や課題に対しての打ち手、新たなニーズがないかというところまでフォローします。

＜商材について＞
100種類以上の商材を扱えるため、求人広告だけでなく幅広い採用支援を提案できます。顧客ごとの課題に合わせて複数サービスを組み合わせた提案ができる環境です。

■組織
フラットな社風で役員との距離も近く、相談しやすい環境です。大阪拠点は約30名規模のワンフロアオフィスで部署間連携も活発です。

■インセンティブ
成果は毎月のインセンティブで還元。
未経験入社でも月3万～4万円程度を獲得する社員が多く、成果次第では月10万円程度を得ることも可能です。個人実績に加え、チーム・拠点・社内達成に応じたインセンティブもあります。

■教育体制
入社後は1～2週間の座学研修を実施し、商材知識や業界知識を習得。その後は営業同行やロールプレイングを通じて実践的なスキルを身につけていただきます。上司や先輩のサポート体制も整っており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。

■キャリアチェンジ：
「こうしたい」と意見を出し合い、年次関係なく、手を挙げていただいた方には、企画やWebライター、RPA技術者（業務プロセスの自動化技術者）などの部署移動により幅広いキャリアチェンジに挑戦することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】