【株式会社レオパレス２１】【中野】社内SE（要件定義・開発・運用・改善）SIer歓迎／東証プライム上場／残業20h／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【中野】社内SE（要件定義・開発・運用・改善）SIer歓迎／東証プライム上場／残業20h／土日祝休み


～プライム上場の大手不動産企業／社内システム刷新プロジェクト始動／要件定義から開発・運用まで一貫／年間休日123日・残業20h程度で長期的なキャリア形成が可能／給与改定・ベースアップ実施～

全国で賃貸住宅事業を展開するレオパレス21では、社内業務アプリケーションの運用と機能強化を進めています。
現在は既存システムのリプレイスプロジェクトも進行しており、開発体制強化のため新たなメンバーを募集します。
上場企業の事業基盤を支える重要なポジションです。

■業務概要
社内業務アプリケーションの開発、及び運用・保守をお任せします。
また、上記システムをリプレイスするプロジェクトが発足しており、そちらのプロジェクトにも参画して頂きます。
【具体的な業務内容】
※上流から下流まで担当して頂きます。
・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義
・上記、要件定義に沿ったプログラム開発
・プロジェクトのサポート（現状調査等）

■教育体制
入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。
実務を通じてシステムや業務知識を習得できるほか、資格取得支援制度や資格手当も整備されています。
チームリーダーを目指したい方も成長を後押しする環境です。

■働き方：
・全社平均時間外労働時間：16.4h
・年休123日（計画年休含む：128日）、土日祝休み
・年次有給取得率：82%
・産休育休実績多数あり、くるみんマークを取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）

■当社について：
当社はアパート・マンションの企画から建設、管理、メンテナンスまで一貫して手掛ける不動産企業です。
売上高4,000億円超、従業員約4,000名規模の東証プライム上場企業として安定した事業基盤を有しています。
給与改定やベースアップの実施に加え、健康経営優良法人認定やプラチナくるみん認定など、社員が長く安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。
◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定
◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
◎連続のベースアップ実施！


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】