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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【渋谷】撮影衣装コーディネーター|アパレル経験を活かす|髪型・服装自由|年休120日|残業月8h程度
【豊富な衣装で広告・TV・アーティストを支える|インセンティブ制度あり|接客だけでは終わらない。SNS・撮影・スタイリング領域にも挑戦可】
アパレル販売経験を活かし、広告・ドラマ・アーティスト撮影などの作品づくりを衣装面から支える仕事です。ファッション業界で仕事の幅を広げたい方におすすめです。
■業務内容
東京・渋谷の衣装レンタルショップにて、スタイリストや制作会社、一般のお客様への接客・衣装提案、店舗運営をお任せします。撮影テーマや使用シーン、希望するテイストを伺い、目的に合った衣装をご提案します。
<詳細>
(1)入社後まずお任せすること
入社後~6カ月は、先輩社員のもとで衣装の取り扱い、貸出・返却、検品・メンテナンス、商品管理、接客・提案方法を習得します。まずは店舗業務と商品知識を身につけ、習熟度に応じて担当業務を広げます。
(2)業務習熟後にお任せすること
・接客/衣装提案
スタイリスト、制作会社、一般のお客様への衣装提案、撮影案件への対応、電話・LINE・メールでの問い合わせ対応を行います。法人顧客は1人当たり1~2社程度を担当します。
・店舗・商品管理
衣装の貸出・返却、検品・メンテナンス、在庫管理、店舗ディスプレイ、トレンド・ブランドのリサーチを行います。
・Web・SNS関連業務
InstagramなどのSNS運用、商品・コーディネート撮影を行います。
■業務の特徴・魅力
・「服を売る」から「作品づくりを支える」仕事へ
提案した衣装が広告・TV・映画・雑誌・音楽PVなどで使用されることもあります。
・幅広い衣装を扱い、提案力を磨ける
約10万点の衣装・雑貨から目的やイメージに合う商品を選び、ブランド知識やコーディネート力を磨けます。
・プロとの継続的な関係を築ける
スタイリストへの提案を通じて専門性を高め、継続して頼られる関係を築けます。
・接客以外の仕事にも挑戦できる
法人提案、SNS運用、商品撮影、新規顧客獲得にも携われます。
■組織構成
5名(チーフ1名、サブチーフ1名、メンバー3名)
■働き方
年間休日120日/完全週休2日制/平均残業月8時間程度
※残業が発生しない月もあり
髪型・服装自由
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 昇給時期:年1回(4月) <試用期間> 3ヶ月 期間内の給与は同等 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル1F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 主な勤務地は本社ビル4Fレディースフロアです。業務状況に応じて同ビル内の1F・2F・3Fで勤務する場合もあります。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 249万円 <賃金形態> 月給制 ※住宅手当・皆勤手当(支給条件あり)を含む/残業手当別途支給/試用期間3ヶ月(給与同条件) <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円 <月給> 208,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本給208,000円~ ■住宅手当・皆勤手当(支給条件あり)含む ■残業手当別途支給 ■試用期間3ヶ月(給与同条件) ■インセンティブ制度あり SNS運用、外部撮影の受注、顧客紹介などの成果に応じて支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額26,500円まで支給 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:住宅手当あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTを通じて、衣装の知識やレンタル業務、接客の流れを習得。先輩スタッフが実務をサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 <その他補足> ■各種手当 住宅手当、皆勤手当、役職手当、職能手当、賞与 ■インセンティブ制度 SNS運用、外部撮影の受注、顧客紹介など、成果に応じた手当を支給 ■その他の福利厚生 社員割引制度、海外出張旅費制度、慶弔金制度、定期健康診断、私服勤務OK、髪型・服装自由、タトゥーOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(日曜・祝日+平日1日/シフト制)※第5土曜日のある週は週休1日 ■年間休日120日 ■夏季・年末年始休暇あり ■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇制度あり(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・接客、販売、サービス業のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・ファッションやスタイリングに興味・関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コードスリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル1F |
| 事業内容 | 弊社はプロユーズを目的としたウェア&ファッション 雑貨レンタルカンパニーです。 1989年の創業以来、あらゆる雑誌・広告・イベントなどの撮影&プロジェクトに対応可能な衣装のレンタルサービスを提供し、こだわりを持った独自のファッションとビジュアルを発信し続けています。 ビジュアル業界の裏を支えるスタイリスト・制作会社・コーディネーター・美容師の方々のサポートはもちろんのこと、レディース・メンズ・キッズのフォトジェニック商材からベーシック商材まで幅広くご用意しており、感度の高い品揃えと豊富な商品在庫から撮影に最適な1点をお探しします。 2009年には、レンタルサービスで培った経験を生かし、新しいウエディングスタイルを提案する【Cli’O mariage クリオマリアージュ】の運営を開始しました。スタイリスト・トップデザイナーとのネットワークにより、未だかつてないセレクトショップのようなウエディングサービスを展開しています。 さらに、ウエディングアイテムをもっと自由に選べる【Marche for wedding マルシェ フォー ウエディング】のイベント企画運営や、こだわりのウエディングのためのポータルサイト【Craftsman Park クラフツマンパーク】のWeb企画運営も行っております。 2021年には、新規事業として、ライバーマネジメント事務所の【CORD3connect コードスリーコネクト】を立ち上げました。衣装とスタジオを完備し、業界初となる抜群のサポート体制でライバーの方々を支えております。 今後も我々のファッションフィルターを通したセレクトを発信し続け、多くの人に夢を提供すると共に、業界の発展と文化に貢献してまいる所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cord3.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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