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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京駅】主計チームリーダー補佐(管理職)◆主計業務統括・チーム育成/三菱商事Gの金属商社
三菱商事グループの金属商社である当社にて、経理部門のチームリーダー補佐としてご活躍いただきます。
主計業務の高度な専門性を活かしながら、チームマネジメントや人材育成、業務改善の推進にも携わっていただくポジションです。将来的には部門運営の中核人材として、経理組織を牽引いただくことを期待しています。
■業務内容:
◎チームリーダー補佐:
チームマネジメントを補佐し、メンバーの業務フォロー、人材育成・指導、進捗管理等を担っていただきます。
◎主計業務:
月次・四半期・年次の決算、税務申告、監査法人対応等の主計業務全般を統括。国内外の多様な取引に関わることで専門性を発揮いただきます。
◎業務改善推進:
IT活用による業務プロセス効率化、業務見直しなど継続的な業務改善を主導し、経理部全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。
■組織について:
主計チームは9名で構成されており、40代2名、30代1名、20代6名が在籍しています。40代・30代の3名は中途入社者であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。管理職候補として、組織マネジメントや人材育成の役割を担っていただくことを期待しています。
■英語使用について:
海外とのWeb会議が月1回程度ありますが、会議には通訳兼実務スタッフが同席します。また、海外拠点とのメール対応は月2~3件程度で、現状は読み書き中心の英語力が求められる環境です。
■キャリアパス:
入社時はチームリーダー補佐としてスタートし、その後の実績や組織への貢献度に応じて、部長補佐、部長、執行役員などへのキャリアアップを目指していただけます。経理の専門性に加え、マネジメント経験を積みながら、経営に近い立場で活躍できる環境があります。
■当社について:
当社は、石炭・鉄鉱石をはじめ、アルミ・銅・貴金属、ニッケル・クロム・レアメタルなど、金属資源全般を取り扱う総合金属商社です。三菱商事グループのネットワークを活用し、日本国内のみならずグローバルな事業展開を行っています。「Resource to Market(RtM)」の理念のもと、金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付け、持続可能な社会の発展に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※有給休暇は試用期間に関わらず利用可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 886万円~1,244万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):548,000円~727,000円 <月給> 548,000円~727,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■別途役職手当あり 38歳モデル:基本給548,000円、年収886万円、残業(20H)込み年収1,000万円 43歳モデル:基本給727,000円、年収1,244万円、管理職ゆえ残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 ※転勤の場合:家賃補助 寮社宅:当社規定に基づく借上社宅・借上寮制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育費補助制度 <その他補足> ■テレワーク制度 ■会社/在宅用のPC2台貸与 ■財形貯蓄制度 ■レクリエーション補助費 ■半日休暇制度 ■子の看護等休暇 ■産休・育児/介護休職制度 ■介護休暇 ■定期健康診断 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 ■有給取得率:72% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業の経理部門において、決算(月次・四半期・年度)、会計処理方針の検討、監査対応等の実務経験を5年以上有する方 ・管理職として組織マネジメント、人材育成の経験を有する方 ・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上または同等レベルのビジネス英語力) ■歓迎条件: ・商社、総合商社グループ、金融機関等における経理・会計・税務業務の経験 ・国際会計基準(IFRS)や海外取引に関する知識・実務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱商事RtMジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7027 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容: 三菱商事100%出資の金属専門商社として、以下の様な事業を行っています。 (1)鉄鋼原料本部…「鉄鋼原料事業部」「合金鉄事業部」の2部局により構成されており、本邦製鉄業界向け鉄鉱石等の輸入取引等を手掛けています。 (2)一般炭本部・・・発電用の燃料として使われる石炭を取り扱っております。日本のお客様への安定供給、多様化・高度化しているニーズに対応したサービスを提供しております。 (3)ベースメタル・アルミ本部…「ベースメタル事業部」「アルミ事業部」の2つの部局で構成されています。銅・アルミ・アルミ二次合金・錫・鉛・亜鉛の各地金を幅広く取り扱い、デリバティブ取引を駆使しながら、安定的で競争のある地金を供給し、顧客のニーズに応えられる体制を整えています。 (4)貴金属本部・・・「貴金属事業部」「水素材料事業室」の2つの部局で構成されています。「貴金属事業部」は東京・ニューヨーク・ロンドン・上海を中心拠点とし、貴金属地金を全世界のお客様に安定的に供給することをコア事業としております。「水素材料事業室」は水素利活用・製造事業のコア技術である燃料電池と水電解装置の部材供給をグローバルに展開しています。 (5)電池・モビリティ本部…「電池材事業部」「レアメタル事業部」の2つの部局で構成されています。カーボンニュートラル社会に必須な次世代モビリティである電気自動車やDXに必要な次世代デジタル製品に使用される部材・原料を取り扱っております。 ■同社の特徴: 同社は、旧「金商株式会社」を母体とし、三菱商事金属グループ事業の移管をうけ、三菱商事100%子会社として設立されました。2013年3月まで非鉄金属を取り扱う専門商社として運営し、2013年4月1日より金属資源全般を扱う金属商社として、300名程の少数精鋭メンバーで事業を運営しています。金属のスペシャリスト集団として、製品・地金・原料を一貫して取り扱い、商流・デリバティブ・物流・投融資等の機能を複合し、グローバルに展開する商社です。また、環境マネジメントシステムに関するISO14001の認証を取得し、環境負荷軽減への貢献も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishicorprtm.com/japan/index.html |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 3,143百万円 |
| 売上 | 148,700百万円 |
| 従業員数 | 277名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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