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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【第二新卒可×コンサルティング営業】10期連続増収｜経営層に提案｜育成体制あり｜インセンティブ有
～第二新卒歓迎｜10期連続増収・上場企業の経営層に提案するIRコンサルティング営業｜未経験から財務・資本市場のプロへ｜インセンティブあり～
◆ポジション概要
累計600社以上が導入する投資家マーケティングツール『IR-navi』や、70万人以上の株主会員を有する『プレミアム優待倶楽部』を通じて、上場企業の企業価値向上を支援しています。顧客は上場企業の経営者、CFO、IR責任者。単なる営業ではなく、企業価値をどう高めるか・株主との対話をどう強化するか・投資家から選ばれる企業になるには何が必要かといった経営課題に踏み込んで提案を行います。
◆業務内容
▼新規営業
ターゲット企業へのアプローチ
経営課題・IR課題のヒアリング
提案資料作成
プレゼンテーション
契約締結
導入プロジェクト推進
▼既存営業
利用企業のフォロー
解約防止支援
アップセル・クロスセル提案
新たなIR施策の企画提案
▼取り扱いサービス
IR-navi
プレミアム優待倶楽部
バーチャル株主総会
オンライン決算説明会
※飛び込み営業はありません。課題ヒアリングから導入支援、運用フォローまで一気通貫で担当するため、提案力だけでなくプロジェクト推進力も身につきます。
◆教育体制・オンボーディング
▼入社後～1ヶ月
IR業界基礎研修
サービス研修
ロールプレイング
商談同席
▼1～3ヶ月
OJTによる実践研修
先輩社員との営業同行
提案サポート
▼3ヶ月以降
顧客担当開始
商談主担当
提案・プロジェクト推進
▼その他サポート
メンター制度
1on1
推薦図書補助
役員研修
定例勉強会
など、長期的な成長を支える仕組みも整っています。
◆この仕事の魅力
1）経営者・CFOと直接仕事ができる
顧客は上場企業の経営層。若手のうちから企業経営の最前線に触れられます。
2）日本の資本市場を変える仕事
株主・投資家・企業をつなぐプラットフォームを通じて、日本企業の企業価値向上や資本市場の活性化に貢献できます。
3）成果が収入に直結
年1回のインセンティブ制度を導入。
成果に応じて大幅な年収アップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です ＜転勤＞ 無 ※営業部はクライアントワークの性質上、原則9:00~17:30で勤務をしています。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度は、家庭事情やプライベート事情を勘案して活用しています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～364,800円 固定残業手当/月：91,900円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します ※業績により決算賞与を支給することがあります ■昇給：人事考課による 【別途インセンティブ支給例】 年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給 初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限金額5万円（会社承認ルートによる） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 63歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■ウェルカム休暇（2日間 試用期間中の利用が可能） ■年末年始休暇（12／29～1／4まで） ■夏季休暇 4日間付与（7月～10月） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎、第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・営業経験があり、基本的なビジネスマナー及びPCスキルをお持ちの方 ※育成前提の採用です。意欲を重視します！ ■歓迎条件 ・法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F |
| 事業内容 | 「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、 上場企業約350社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しています。 ■事業内容： ・IR-navi…国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。 ・プレミアム優待倶楽部…「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主のデジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 ■代表・杉本光生氏： 同志社大学商学部卒。株式会社リクルートコスモス、株式会社インテリジェンスを経て、株式会社アイアール・ジャパンに入社。その後、株式会社ストラテジック・アイアールの経営に参画。 2001年合併による新会社ジー・アイアール・コーポレーション株式会社取締役に就任。 2004年10月、当社を設立し代表取締役社長に就任。15年に及ぶIRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステムを考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wills-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 246百万円 |
| 売上 | 6,051百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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