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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【阿佐ヶ谷】本社経理(リーダー候補)◆「東京ばな奈」など人気商品多数/業績好調/老舗お菓子メーカー
【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開/圧倒的なブランド力と認知度が強み/インバウンド需要で業績好調◎】
■概要:
「東京ばな奈」をはじめ、数々の自社菓子ブランドを展開する創業45年以上の安定企業である当社にて、次世代の「経理リーダー候補」を募集します。
■業務内容:
(1)決算業務
・月次、年次決算業務
・売掛金、買掛金管理
・小口現金管理/請求書発行/出納管理/伝票整理
・試算表作成/修正仕訳/決算整理/CF計算書 等
(2)監査対応
・決算方針の策定・担当資料の作成
(3)税務申告
・報告書作成(法人税、消費税、所得税)
・税務戦略立案(移転価格、税効果会計)
(4)グループ会社の連結決算
■採用ポジション:
・役員2名、社員4名、他会計事務所スタッフのチームです。
・今後の経理部門のリーダーを目指す方にお越しいただきたいと考えています。
■就業環境:
ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。入社直後に有給10日付与され、年間休日123日、基本土日祝休みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇は本採用と差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社管理本部 住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-1-30 勤務地最寄駅:JR中央総武線/阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ※管理監督者として採用の場合、時間管理対象外 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~406,250円 <月給> 312,500円~406,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:毎年4月昇給の可能性有 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者2,000円、子一人目~1,000円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■製造研修(8日間予定) ■販売研修(5日間予定) ※販売・製造研修の補足:現場を知るために期間限定にて実施しています。 <その他補足> ■健康診断 ■社員割引(お菓子や飲食店の割引) ■健康保険組合特典 ・テーマパーク、レジャー施設の補助・優待価格利用 ・ホテルなどの保養施設、特別料金利用 ・スポーツクラブ(ジム)、優待価格利用 ・プール利用補助券の配布 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■週休2日制:基本土日祝日休み ■年間休日の内訳:117日+夏季3日、冬季3日 ■育児休業制度/育児短時間勤務制度・養育両立支援休暇 ■介護休業制度/介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 経理実務経験5年以上 ■歓迎条件: ・小売業の経理経験者 ・会計システム導入経験者(税制等法改正による業務変更に伴う導入) ・税務申告経験者もしくは税理士試験の科目合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 グレープストーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-6-15 座STONE |
| 事業内容 | ■事業内容: 東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。 ■企業理念: 1978年の会社設立当時から、「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に作ったオリジナルであること」を品質方針とし、お客様に愛される新たな価値を創造することで、社会に貢献し、社員が誇りを持てる「価値創造企業」を目指しています。 ■特徴: 創業以来、新しい価値を生み出すことを大切にし、製造小売業というビジネスモデルから、スピード感のある商品開発を行い、現在はこれまで開拓してこなかった新しい市場に事業を展開しています。 各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補を募集し、更なる組織強化を図っています。 入社後は、年齢やキャリアに関わらず、企業貢献度、実績に応じた評価を行いますので、自分次第でステップアップが目指せる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.grapestone.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,400百万円 |
| 従業員数 | 1,196名 |
| 平均年齢 | 38.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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