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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京】システム企画・導入推進(ITプランニング)◆数年後の上場を目指す宇宙ロケット開発企業
■ミッション:事業・開発のスピードを支えながら、全社最適の視点でIT・システムのあるべき姿を描き、その実現に向けた企画・導入を推進することが本ポジションのミッションです。
■業務概要
ロケット開発や事業運営を支える社内システムについて、全社的なシステム構想の策定から、個別システムの企画・導入、既存システムとの連携、導入後の改善まで幅広く担当します。
対象となるのは、基幹システム、プロダクト管理システム、各種コミュニケーション・業務管理ツールなど、多岐に渡ります。
システムの構築・導入はSaaSやパッケージ製品の活用も含め、外部ベンダーと連携しながら進めることを基本としています。
そのため自ら開発・実装すること以上に、事業や各部門の課題を整理して要件に落とし込み、最適なソリューションやベンダーを選定し、社内外の関係者を巻き込みながら導入まで推進する力を重視しています。
■業務詳細
(1)全社システムの構想・プランニング
全社のシステム構成(データの流れ、システム間連携、マスタ管理)の現状整理と、将来の構成図の策定
事業計画・開発計画を踏まえた導入ロードマップと中期予算の立案
部門ごとの要望を全社視点で整理し、優先順位付け
(2)個別システム導入の企画・要件定義
各部門からのシステム化要望のヒアリングと、業務課題の整理
実現方式の検討(SaaS活用、パッケージ、ベンダーによる開発)とシステム構成案の策定
要求定義・要件定義、導入に合わせた業務フローの見直し
想定プロジェクト例:PLMの導入、衛星顧客の管理基盤の構築、基幹システムとの連携強化
(3)ベンダー選定・調達
RFI/RFPの作成、ベンダー比較・選定(コンペ、見積取得・精査)
契約条件の交渉、法務・購買部門との調整
(4)プロジェクト推進・ベンダーマネジメント
スケジュール・コスト・課題・リスクの管理
ベンダーの設計・成果物のレビューと受入テストの計画・実施
利用部門・ベンダー・社内関係者の間の調整、会議のファシリテーション
(5)導入後の定着・改善
利用部門への展開支援(マニュアル整備、説明会など)
稼働後の仕様問い合わせ対応、改善要望の取りまとめ
運用保守ベンダーとの窓口対応、障害時のベンダーとの調整
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京第二支社 住所:東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 勤務地最寄駅:東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※一部リモートワーク可(上長承認の上で週2日までのフルリモート、および1日の中でリモートと出社を組み合わせるハイブリッド勤務が可能です) <転勤> 当面なし 当面予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 602万円~801万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,000円~494,000円 固定残業手当/月:131,000円~174,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 502,000円~668,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:無 住宅手当:大樹本社勤務の場合支給 ※15,000円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入/セミナー参加可能 ・PC/モニター支給 <その他補足> ・副業可 ・服装自由 ・単身赴任手当(30,000円/月) ・帰省手当(月2回まで/実費精算・上限150,000円/月) ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり(労務からのフォロー面談などを実施) ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制 ・特別休暇:夏季・ロケット打上げ後リフレッシュ休暇 ・その他:婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム導入プロジェクトのマネジメント経験(規模・業種は問いません) ・ユーザー企業またはユーザー側の立場での要求定義・要件定義の経験 ・ベンダーとの協業・ベンダーマネジメントの経験 ・利用部門など、ITを専門としない関係者との要件調整・合意形成の経験 ・SaaSを中心とした業務システムの選定・導入経験 ■歓迎条件 ・全社のシステム構想(システム構成図、ロードマップ)の策定経験 ・PLM、CRM、ERPなどの導入経験 ・製造業・研究開発型企業の業務に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インターステラテクノロジズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒089-2113 北海道広尾郡大樹町字芽武149-7 |
| 事業内容 | ■企業概要 「宇宙産業に変革をもたらす」をビジョンに宇宙輸送を担うロケット事業と、宇宙利用のハードウェアである人工衛星事業に取り組んでいます。 人工衛星事業は、ロケット会社が手がけることでシナジーを最大化できる通信分野への参入を目指しています。 ■事業内容: ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス (1)小型人工衛星専用の宇宙輸送サービス 小型人工衛星打上げロケットZEROを通じて専用打上げからライドシェアまで、小型衛星の行きたい軌道へ、希望のスケジュールでの柔軟な宇宙輸送サービスを提供します。 ZEROのエンジンは民間ロケットとして世界で初めて、ロケット燃料に液化バイオメタン(LBM)を採用しています。LBMは、地元の家畜ふん尿由来のバイオガスから製造されたものです。 小型人工衛星やキューブサットを含む多様なペイロードの打上げを確実にサポートします。 また、国内既存の大型ロケットと同等クラスの輸送能力を備えた、宇宙への大量輸送時代に適したサービスを2030年代に実現します。 (2)衛星通信サービス スマートフォンや自動車などと直接つながる高速大容量のブロードバンド通信の実現を目指しています。 人工衛星打上げを自社ロケットで迅速に、低コストで行えるという垂直統合の強みを最大化し、スマートフォンや自動車などと直接つながる高速大容量のブロードバンド衛星通信の実現を目指しています。 ■歴史 インターステラテクノロジズの強みの一つは、成功も挫折もあった観測ロケットMOMOの7回の打上げを通じて得た経験です。あるべき未来を予測し、まず一歩を踏み出すこと。 真面目にモノづくりに向き合い、独自の技術を獲得すること。これは今も私たちに根付いている価値観です。 2025年にはZERO初号機の顧客が決まり、トヨタ自動車、ウーブン・バイ・トヨタとの業務提携が開始。ZERO開発は強固で拡張性のある生産体制確立に向けて前進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.istellartech.com/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 347名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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