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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【福岡/博多】※未経験歓迎※紙素材のルート営業 ~ノルマ無/残業20h/年休122日/土日祝休み~
~未経験歓迎/紙素材の既存営業/働き方・福利厚生◎/ノルマ無/残業20h程/土日祝休み/創業70年の安定企業~
●業務内容
様々な紙製品の元になる大きな「原紙」を製造する素材メーカーとして、主に<紙の専門商社や卸商>のお客様へ当社の紙素材の<提案や受発注業務>をご担当いただきます。
▼具体的には…
(1)専門商社へ当社紙素材の提案、価格交渉
(2)受発注業務
(3)出荷手配業務
(4)請求書関連業務
▼主な取引先は…
既存の紙の専門商社や卸商が中心となります。
▼営業手法・特徴は…
基本的に既存顧客に向けた営業となります。
新規の飛び込み営業やテレアポなどはなく、ノルマ等も設けておりません。
▼担当企業数は…
紙の種類ごとに担当営業が分かれており、一人当たり、メインの担当企業数は約10~20社程度です。
▼扱っている商材は…
書籍や雑誌、紙器や袋などに使用されております。
BtoB企業のため、会社名は表に出てきませんが、皆さんのよく知る商品にも使用されています。
取り扱う数量も多く、社会生活を支えていることが実感できる、やりがいのある仕事です。
●働き方
残業時間は10~20時間以下となっております。
またフレックスタイム制があり、完全週休二日制(土日祝休み)のためワークライフバランスも整っており大変働きやすい環境です!
●組織構成
所属人員は4名、年齢層は30代~50代です。
●教育体制
入社後はOJTメインで業務内容に慣れて頂きます。
3か月~半年程で独り立ちして頂く形となります。
初めての方でもしっかりとサポートできる環境です!
●福利厚生
創業70年を超える伝統ある会社ということもあり、福利厚生は充実しています。
特に転勤が伴う総合職の従業員は、自宅から通勤できない場合に、借上社宅制度があります。
会社の借り上げた住居に、賃料の1割程度の自己負担で住むことができ、また貸与期間に年齢制限はありません。定年までの貸与も可能です。
給与面には現れませんが、会社から大きなサポートを得ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため、基本転勤あり(営業職だと東京・大阪・名古屋・福岡)の採用ですが、福岡勤務限定希望の場合は、ご相談ください。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~249,000円 その他固定手当/月:11,000円 <月給> 230,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず ■昇給:有(年1回) ■賞与:2回 上記年収の年齢幅イメージ:22歳~35歳 モデル年収:30歳 約370万円(都市手当11,000円/月含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:14,800円 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人教育研修・通信研修(受講料一部補助あり) <その他補足> ●借上社宅制度有り 転勤が伴う総合職の従業員は、自宅から通勤できない場合に、借上社宅制度があります。 会社の借り上げた住居に、賃料の1割程度の自己負担で住むことができ、貸与期間に年齢制限はありません。定年までの貸与も可能です。 給与面には現れませんが、会社から大きなサポートを得ることができます。 ●住宅手当有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■歓迎条件 営業経験、製紙業界での営業ご経験の方大歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中越パルプ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-10-6 |
| 事業内容 | ■主な事業内容: 紙(印刷・情報用紙、包装紙、特殊加工紙、新聞用紙、家庭紙など)・パルプの製造・販売、売電事業 ■特徴: 当社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、東証プライム市場上場の総合紙パルプメーカーです。 ◇本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間1万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。 ◇最先端素材『セルロースナノファイバー(CNF)』の開発・製造に力を入れています。CNFとは、紙の原料であるパルプをナノレベルまで解きほぐしたもので、鉄の5倍の強度を持ちながら、5分の1の軽さなど、様々な特性を有する新素材です。2017年6月には鹿児島県の川内工場にプラントが稼働しました。 ◇働き方:社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。 ■経営ビジョン:中越パルプ工業グループは、2030年に目指す姿を「ビジョン2030」を掲げ、2025年度を最終年度とする「中期経営計画2025」を策定し、取り組みを進めています。 ◇ビジョン2030:既存事業の発展・環境ビジネスの発展・イノベーションにより、森林資源の有効活用とを通した循環型社会の構築と、持続可能な未来を実現する。 ◇2030年度環境目標:カーボンニュートラル社会の実現に向けて、製造工程における化石燃料由来のCO2排出量を2030年度までに2013年度比50%削減する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuetsu-pulp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 18,864百万円 |
| 売上 | 107,826百万円 |
| 従業員数 | 781名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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